Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Camusat Côte d'Ivoire recrute un Superviseur NOC (H/F).
Passionné(e) par les télécommunications, la supervision réseau et la gestion des incidents ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à garantir la disponibilité et la performance des infrastructures télécoms et énergétiques.
Vos missions :
Assurer la surveillance en temps réel des réseaux et systèmes d'énergie ;
Analyser et traiter les alarmes selon leur niveau de criticité ;
Assurer le suivi et la résolution des incidents dans le respect des SLA ;
Gérer et suivre les tickets d'incidents ;
Produire les reportings opérationnels et assurer la communication avec les parties prenantes ;
Veiller au respect des procédures Qualité, Santé, Sécurité et Environnement.
Profil recherché :
BAC+2 minimum en Réseaux Télécoms, Informatique ou équivalent ;
Expérience en supervision réseau, monitoring ou exploitation télécom ;
Maîtrise des outils de supervision et de ticketing ;
Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et capacité à travailler sous pression.
Lieu de travail : Abidjan
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 8 poste(s) de Superviseur publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Le BTP africain est en boom structurel : infrastructures, logements, villes nouvelles. Un profil Superviseur NOC chez Camusat à Camusat Abidjan, Côte d’Ivoire travaillera sur des projets d'envergure réelle avec un impact visible sur le terrain.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Contexte employeur — Le secteur télécom africain est exigeant sur les standards techniques et la capacité à gérer des projets à grande échelle (millions d'abonnés). Les certifications constructeurs (Cisco, Huawei, Ericsson) sont très valorisées.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : React.js. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.
Pour maximiser vos chances — Personnalisez votre CV en reprenant les mots-clés exacts de cette annonce. Les systèmes ATS éliminent jusqu'à 70% des candidatures avant lecture humaine. Un CV adapté à cette offre vaut dix CVs génériques envoyés en masse.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Roxgold Sango Industries, société minière basée à Abidjan, recrute un Technicien de Sécurité (H/F) en CDD d un an, basé à Séguéla, avec un cycle de 14 jours de travail suivis de 7 jours de repos. Missions principales : Assurer la sécurité des travailleurs, des sous traitants et des biens de l entreprise ; identifier, p
📋 Missions principales STAGIAIRE COMMERCIAL CADEAUX D AFFAIRES, GOODIES, PANIERS CADEAU, COFFRETS Posté le 20 nov. 2024 DJEMBEY MARKETING COMMUNICATION 360 Communication, publicité, Agences de communication Abidjan Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la C
Superviseur de marché Recruteur confidentiel Cocody Abbata Réf. KR 61986 Dernier délai : 06/08/2026 Contexte du poste Nous recrutons un Superviseur de marché pour assurer la gestion quotidienne du marché moderne d Abatta. Missions Veiller au respect du règlement intérieur. Gérer la relation entre commerçants et partena