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Superviseur NOC
CDIabout 2 months ago
Job Description
Camusat Abidjan, Côte d’Ivoire
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Camusat Côte d'Ivoire recrute un Superviseur NOC (H/F).
Passionné(e) par les télécommunications, la supervision réseau et la gestion des incidents ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à garantir la disponibilité et la performance des infrastructures télécoms et énergétiques.
Vos missions :
Assurer la surveillance en temps réel des réseaux et systèmes d'énergie ;
Analyser et traiter les alarmes selon leur niveau de criticité ;
Assurer le suivi et la résolution des incidents dans le respect des SLA ;
Gérer et suivre les tickets d'incidents ;
Produire les reportings opérationnels et assurer la communication avec les parties prenantes ;
Veiller au respect des procédures Qualité, Santé, Sécurité et Environnement.
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BAC+2 minimum en Réseaux Télécoms, Informatique ou équivalent ;
Expérience en supervision réseau, monitoring ou exploitation télécom ;
Maîtrise des outils de supervision et de ticketing ;
Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et capacité à travailler sous pression.
Lieu de travail : Abidjan
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Expert Application Advice
Le BTP africain est en boom structurel : infrastructures, logements, villes nouvelles. Un profil Superviseur NOC chez Camusat à Camusat Abidjan, Côte d’Ivoire travaillera sur des projets d'envergure réelle avec un impact visible sur le terrain.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Contexte employeur — Le secteur télécom africain est exigeant sur les standards techniques et la capacité à gérer des projets à grande échelle (millions d'abonnés). Les certifications constructeurs (Cisco, Huawei, Ericsson) sont très valorisées.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : React.js. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.
Pour maximiser vos chances — Personnalisez votre CV en reprenant les mots-clés exacts de cette annonce. Les systèmes ATS éliminent jusqu'à 70% des candidatures avant lecture humaine. Un CV adapté à cette offre vaut dix CVs génériques envoyés en masse.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
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