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UN (01) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) (REF : TPC-0626R04ARH)

FONDS DE SOLIDARITE AFRICAIN, TALENTS PLUS CONSEILS Bénin
📍 Niamey, NigerCDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Niamey, Niger
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

FONDS DE SOLIDARITÉ AFRICAIN recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (Réf. TPC-0626R04ARH) pour son bureau de Niamey, Niger.

Missions principales :

Assurer le respect de la législation du travail, la gestion administrative du personnel, la couverture médicale, et l'organisation des élections des représentants du personnel.

Profil recherché :

BAC+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Minimum 7 ans d'expérience en RH. Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance de l'anglais et du français.

Modalités de candidature :

Envoyer dossier (lettre de motivation, CV, diplômes) par mail à recrutement@talentsplusafrique.com avant le 17 juin 2026.

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Conseil Expert Candidature

La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de UN (01) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) (REF : TPC-0626R04ARH) chez FONDS DE SOLIDARITE AFRICAIN, TALENTS PLUS CONSEILS Bénin à Niamey, Niger place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.

Marché UEMOA — Niamey est un carrefour pour les projets de développement onusiens et les secteurs extractifs (uranium, pétrole). Les certifications en gestion de projets humanitaires y sont très valorisées.

Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Listez précisément les bailleurs avec lesquels vous avez travaillé (USAID, UE, BM, AFD) — c'est un signal décisif pour les recruteurs ONG.

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