T4
Un Livreur Spécial pour une Société Commerciale.
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Commercial (x2)
Entreprise : Société de la place (recrutement pour le compte d’un client)
Lieu : Mali (Bamako)
Type de contrat : CDD
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Missions principales :
Mener une démarche commerciale et appliquer le plan d’action de l’entreprise. Accueillir, informer et conseiller la clientèle. Présenter les caractéristiques des modèles, produits et services. Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client. Mettre en avant les avantages clients (produits et services périphériques). Identifier et présenter un mode de financement adapté. Présenter l’offre commerciale globale et assurer le suivi commercial. Prospecter et développer un portefeuille clients (particuliers, grands comptes, etc.). Organiser sa prospection selon des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Mener des actions commerciales et marketing direct (événements, manifestations). Suivre le traitement des commandes (prestations externes incluses) et proposer des solutions de repli si nécessaire. Renseigner les supports de suivi et partager les informations avec l’équipe. Répondre à des appels d’offres (entreprises/administrations). Évaluer la rentabilité d’opérations commerciales. Appliquer les procédures qualité en vigueur. Animer et fidéliser son portefeuille client.
Profil recherché :
Bac+2 en management, marketing, commerce international, finance ou école de commerce. Très forte expérience commerciale, avec 2 à 5 ans minimum dans le domaine. Connaissance de l’univers des agences de placement : un atout. Grande capacité relationnelle et réseau bien établi. Capacité à rédiger un cahier des charges. Esprit d’analyse, méthode et rigueur (connaissance des moyens productiques : un plus). Adaptabilité, curiosité, sociabilité, ouverture d’esprit. Dynamisme et autonomie.
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Conseil Expert Candidature
La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Commercial (x2) (Société de la place) chez Description de l'entreprise à __ __ offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.