Job Description
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Poste : Commercial (x2)
Entreprise : Société de la place (recrutement pour le compte d’un client)
Lieu : Mali (Bamako)
Type de contrat : CDD
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Mener une démarche commerciale et appliquer le plan d’action de l’entreprise. Accueillir, informer et conseiller la clientèle. Présenter les caractéristiques des modèles, produits et services. Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client. Mettre en avant les avantages clients (produits et services périphériques). Identifier et présenter un mode de financement adapté. Présenter l’offre commerciale globale et assurer le suivi commercial. Prospecter et développer un portefeuille clients (particuliers, grands comptes, etc.). Organiser sa prospection selon des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Mener des actions commerciales et marketing direct (événements, manifestations). Suivre le traitement des commandes (prestations externes incluses) et proposer des solutions de repli si nécessaire. Renseigner les supports de suivi et partager les informations avec l’équipe. Répondre à des appels d’offres (entreprises/administrations). Évaluer la rentabilité d’opérations commerciales. Appliquer les procédures qualité en vigueur. Animer et fidéliser son portefeuille client.
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Bac+2 en management, marketing, commerce international, finance ou école de commerce. Très forte expérience commerciale, avec 2 à 5 ans minimum dans le domaine. Connaissance de l’univers des agences de placement : un atout. Grande capacité relationnelle et réseau bien établi. Capacité à rédiger un cahier des charges. Esprit d’analyse, méthode et rigueur (connaissance des moyens productiques : un plus). Adaptabilité, curiosité, sociabilité, ouverture d’esprit. Dynamisme et autonomie.
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Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.