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Responsable planning (H/F) Réseau de Logistique Portuaire et Ferroviaire CDI Cameroun
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Elzéar MidEast Africa recrute un(e) Responsable planning (H/F) en CDI pour son Réseau de Logistique Portuaire et Ferroviaire au Cameroun.
Missions principales :
Pilotage stratégique : Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
Management d'équipe : Diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
Performance opérationnelle : Suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
Relations institutionnelles : Représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
Reporting : Rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.Profil recherché :
Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Ce que nous offrons : Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.
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Conseil Expert Candidature
En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de **Poste pourvu
Responsable planning (H/F)
Réseau de Logistique Portuaire et Ferroviaire
CDI** chez **Elzéar MidEast Africa** à **Cameroun** offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.
Marché CEMAC / Afrique centrale — Douala est le 1er pôle économique d'Afrique centrale. Le bilinguisme français/anglais est un avantage concret, et les réseaux professionnels locaux (GICAM, chambres de commerce) font souvent la différence entre deux candidats à compétences égales.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Mentionnez votre connaissance du tissu économique camerounais et toute affiliation à des associations professionnelles reconnues.
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Attention aux arnaques
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