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Responsable planning (H/F) Réseau de Logistique Portuaire et Ferroviaire CDI Cameroun
CDI5 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Elzéar MidEast Africa recrute un(e) Responsable planning (H/F) en CDI pour son Réseau de Logistique Portuaire et Ferroviaire au Cameroun.
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- Pilotage stratégique : Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
- Management d'équipe : Diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
- Performance opérationnelle : Suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
- Relations institutionnelles : Représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
- Reporting : Rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.**
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- Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
- Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
- Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Ce que nous offrons : Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.
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Expert Application Advice
En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de **Poste pourvu
Responsable planning (H/F)
Réseau de Logistique Portuaire et Ferroviaire
CDI** chez **Elzéar MidEast Africa** à **Cameroun** offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.
Marché CEMAC / Afrique centrale — Douala est le 1er pôle économique d'Afrique centrale. Le bilinguisme français/anglais est un avantage concret, et les réseaux professionnels locaux (GICAM, chambres de commerce) font souvent la différence entre deux candidats à compétences égales.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Mentionnez votre connaissance du tissu économique camerounais et toute affiliation à des associations professionnelles reconnues.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.