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Directeur Financier- Goma
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
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Responsabilités
Directeur Financier- Goma SESOMO SERVICES Localisation : GOMA SESOMO SERVICES recherche pour un de ses clients, un directeur financier expérimenté pour un projet aurifère commercialement viable et sans conflit financé par L’USAID en RDC (CVCFG). Le but de ce projet est de créer une chaîne d'approvisionnement en or ASM durable, sans conflit et originaire de l'est de la République démocratique du Congo (RDC). Responsabilités: Le directeur financier est responsable de l'ensemble des opérations financières et administratives du bureau pays. Le DF a la surveillance des systèmes et procédures de contrôle interne, la prévision et le réalignement des budgets, ainsi que des budgets détaillés au niveau du pays. Le DF est responsable de la formation et du mentorat du personnel sur les politiques et procédures, les réglementations des donateurs, les nouveaux systèmes et les meilleures pratiques, ainsi que de travailler en étroite collaboration avec le personnel du bureau pays et le personnel du siège pour assurer le respect de toutes les réglementations des donateurs et une gestion efficace et proactive. Les responsabilités spécifiques incluent: Supervision directe de toutes les activités financières et comptables. Enregistrement financier, rapports, approvisionnement et budgétisation du projet; Superviser et assurer l'intégrité de toutes les relations... Congo RDC : Goma 2020-03-14
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Conseil Expert Candidature
La logistique est la colonne vertébrale des économies africaines, souvent déficiente, toujours critique. Un profil Directeur Financier- Goma chez Directeur Financier- Goma à RDC qui optimise des chaînes complexes malgré les défis infrastructurels est une ressource stratégique rare.
Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.
Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.