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Directeur Financier- Goma
CDI3 months ago
Job Description
RDC
CDI
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Responsabilités
Directeur Financier- Goma SESOMO SERVICES Localisation : GOMA SESOMO SERVICES recherche pour un de ses clients, un directeur financier expérimenté pour un projet aurifère commercialement viable et sans conflit financé par L’USAID en RDC (CVCFG). Le but de ce projet est de créer une chaîne d'approvisionnement en or ASM durable, sans conflit et originaire de l'est de la République démocratique du Congo (RDC). Responsabilités: Le directeur financier est responsable de l'ensemble des opérations financières et administratives du bureau pays. Le DF a la surveillance des systèmes et procédures de contrôle interne, la prévision et le réalignement des budgets, ainsi que des budgets détaillés au niveau du pays. Le DF est responsable de la formation et du mentorat du personnel sur les politiques et procédures, les réglementations des donateurs, les nouveaux systèmes et les meilleures pratiques, ainsi que de travailler en étroite collaboration avec le personnel du bureau pays et le personnel du siège pour assurer le respect de toutes les réglementations des donateurs et une gestion efficace et proactive. Les responsabilités spécifiques incluent: Supervision directe de toutes les activités financières et comptables. Enregistrement financier, rapports, approvisionnement et budgétisation du projet; Superviser et assurer l'intégrité de toutes les relations... Congo RDC : Goma 2020-03-14
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Expert Application Advice
La logistique est la colonne vertébrale des économies africaines, souvent déficiente, toujours critique. Un profil Directeur Financier- Goma chez Directeur Financier- Goma à RDC qui optimise des chaînes complexes malgré les défis infrastructurels est une ressource stratégique rare.
Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.
Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.