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Accord cadre de collecte de données sur la migration mixte au Sénégal
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Sénégal
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Country: Senegal Organization: Danish Refugee Council Closing date: 26 Jun 2026 Chère Madame, cher Monsieur,
Profil recherché
Le Centre sur la migration mixte (MMC) est une source majeure de données, d’informations, de recherches et d’analyses indépendantes et de qualité sur la migration mixte. Le MMC fait partie du Conseil danois pour les réfugiés (DRC), une organisation internationale non gouvernementale. Le projet phare de collecte de données du MMC, le 4Mi , fournit des données primaires régulières, standardisées, quantitatives et globalisées sur les flux migratoires mixtes, y compris des données sur les profils et données démographiques, les facteurs de déplacement, les parcours et expérience, la situation actuelle des répondant∙e∙s et leurs intentions futures.
Formation / Diplômes
Le bureau MMC pour la région Afrique du Nord et Afrique de l’Ouest sollicite des propositions de consultant∙e∙s pour effectuer des collectes d’informations sur les migrations mixtes au Sénégal En conséquence, le DRC vous prie par la présente de soumettre votre proposition sur la base de la présente DDP et des termes de références (TDR) figurant en annexe F. Votre proposition doit être rédigée en français et être valable pour une période minimale de 60 jours Vous trouverez le dossier de l’appel d’offres à télécharger en bas de la publication. Votre candidature devra être soumise au plus tard le 26 juin 2026 à l’adresse email : [email protected]
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.