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RESPONSABLE COMMERCIALE (H/F)

EMS ELECTRIQUES
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮Freelance🗓️ 3 months ago

Job Description

CĂ´te d'Ivoire
Freelance
⚠️

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Localisation

CĂ´te d'ivoire Date d'expiration

  • 09 Juin Niveau de poste Responsable d'Ă©quipe| ConfirmĂ© / ExpĂ©rimentĂ© Secteur d'activitĂ© Services Nombre de postes

Une entreprise ivoirienne de prestation de services, spécialisée dans le secteur de l’électricité et Automatisme, recrute un(e) Responsable Commercial(e )pour renforcer son développement commercial.

  • DĂ©finir et dĂ©ployer la stratĂ©gie commerciale en lien avec la direction. - Prospecter, dĂ©velopper et fidĂ©liser un portefeuille clients (tertiaire, industriel, BTP…). - Identifier et qualifier de nouvelles opportunitĂ©s d’affaires sur le marchĂ© de l’électricitĂ©. - NĂ©gocier les offres et contrats, suivre la contractualisation et le bon dĂ©roulement des projets. - Assurer le suivi commercial des dossiers (relances, facturation commerciale, indicateurs). - ReprĂ©senter l’entreprise auprès des clients et partenaires. - RĂ©diger des rapports commerciaux et assurer un reporting rĂ©gulier Ă  la direction.

  • Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Communication ou Ă©quivalent - ExpĂ©rience de 3 Ă  5 ans en commercial dans la prestation de services, de prĂ©fĂ©rence dans l’électricitĂ© ou les mĂ©tiers techniques. - Très bonne maĂ®trise des techniques de vente et de nĂ©gociation. - Excellente connaissance du marchĂ© ivoirien (atout majeur). - Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et orientation rĂ©sultats. - Excellentes qualitĂ©s relationnelles et capacitĂ©s de persuasion. - MaĂ®trise des outils informatiques courants. - Permis de conduire et pratique de la conduite obligatoire. - Candidatures fĂ©minines vivement encouragĂ©es. Conditions : - Poste basĂ© en CĂ´te d’Ivoire. - RĂ©munĂ©ration : selon profil et expĂ©rience. - Environnement de travail dynamique et Ă©volutif.

  • CV Ă  jour + lettre de motivation. - .

  • 10 Ă  44 personnes

PME/PMI

CĂ´te d'ivoire

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Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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