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Commerciaux Terrain – Développement & Prospection B2B/B2C
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Localisation
Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration
- 27 Mai Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Nombre de postes Type de contrat
Missions principales
QUI SOMMES-NOUS ? GBVIm est une agence premium basée à Abidjan, spécialisée dans l'accompagnement et la constitution de dossiers de visa (tourisme, études, affaires, longs séjours). Dans le cadre de notre expansion commerciale, nous recrutons des Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour renforcer notre force de vente sur le terrain. VOS MISSIONS En tant que Commercial Terrain GBVIm, vous serez le premier ambassadeur de notre marque auprès des entreprises, institutions et particuliers. Vos responsabilités incluront :
- Prospection active : identification et ciblage des entreprises, écoles, universités et structures à fort potentiel
- Dépôt de courriers : remise en main propre de nos supports de communication auprès des décideurs ciblés
- Distribution de flyers et brochures dans les zones stratégiques définies
- Collecte de
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Conseil Expert Candidature
Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Attention aux arnaques
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