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Commercial Terrain et Développement d´Affaires (Stage) - Abidjan
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Commercial(e) Terrain et Développement B2B - Abidjan
Regalertci recrute un(e) Commercial(e) spécialisé(e) en développement d'affaires pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de développer le portefeuille clients de RegAlertCI en prospectant activement les entreprises et industries ayant des besoins en conformité réglementaire et en gestion HSE, tout en assurant un accompagnement personnalisé et la fidélisation des clients.
Missions principales
Prospecter de nouvelles entreprises dans divers secteurs (industrie, BTP, agroalimentaire, banques, télécommunications, logistique, énergie) pour identifier des opportunités commerciales. Organiser des rendez-vous et réaliser des démonstrations de la plateforme. Présenter les services de RegAlertCI en mettant en avant la valeur ajoutée en matière de conformité réglementaire et ISO. Identifier les besoins clients en conformité, ISO et HSE pour proposer des solutions adaptées. Élaborer des propositions commerciales personnalisées, suivre leur évolution et assurer la relance jusqu'à la signature des contrats. Négocier les termes des contrats et obtenir leur signature. Assurer un suivi régulier des prospects jusqu'à la conclusion de la vente. Développer et entretenir des relations durables avec les clients pour favoriser leur fidélisation. Participer à des salons, événements professionnels et visites sur site pour renforcer la visibilité de l'entreprise. Remonter à la direction les retours du marché, besoins émergents et retours clients pour ajuster la stratégie commerciale.
Profil recherché
Expérience requise dans la vente B2B et dans les secteurs industriels, HSE, conformité, assurance, SaaS ou services aux entreprises. Niveau d'études : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion, HSE ou domaine similaire. Langues : Français obligatoire, Anglais professionnel souhaité. Secteurs d'activité pertinents : Industrie, services, SaaS, conformité, assurance. Compétences : excellentes compétences relationnelles et capacité de négociation, forte aptitude à la prospection terrain, aisance à l'oral et capacité à réaliser des présentations professionnelles, capacité à convaincre et influencer les décideurs, sens du résultat, autonomie et gestion efficace du temps, bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils numériques.
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Conseil Expert Candidature
Langues — Regalertci exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.