AN
MEDECIN COMMUNAUTAIRE
CDIil y a 3 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Animatrice Communautaire (x3) — INTERSOS Mali
INTERSOS Mali recrute trois Animatrices Communautaires pour ses bureaux de terrain. Le poste est basé à Somadougou, Kolondièba ou Goundaga, selon affectation. Contrat à durée déterminée de 8 mois, renouvelable selon les financements. Prise de fonction prévue le 10 mars 2026. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Contexte du poste
Sous la supervision du Chef de projet, l’Animatrice Communautaire met en œuvre les activités communautaires dans les espaces sûrs et les actions de sensibilisation. Elle travaille directement avec les femmes, hommes, jeunes et enfants, conformément aux directives INTERSOS en matière de soutien psychosocial communautaire. Les activités sont menées selon les principes humanitaires et en coordination avec les autorités locales.
Missions principales
Protection communautaire (planification et mise en Ĺ“uvre)
Planifier, coordonner et superviser les activités de protection communautaire selon l’approche INTERSOS.
Assurer une mise en œuvre, un suivi et une évaluation qualitatifs dans les délais, en respectant les normes, outils et principes de localisation.
Réaliser des analyses des risques de protection et une cartographie communautaire pour orienter la conception des activités.
Cartographier les actifs communautaires (forces, ressources, alliés).Mobilisation et renforcement de capacités
Participer au recrutement d’agents de proximité/bénévoles et renforcer leurs capacités sur les principes et normes de protection.
Superviser et appuyer techniquement les travailleurs de proximité/bénévoles dans la planification et l’animation d’activités participatives.
Élaborer des supports de renforcement de capacités et de sensibilisation adaptés au contexte et aux plans communautaires.Espaces sûrs et dialogues communautaires
Veiller à la bonne gestion des espaces sûrs (WGFS/CFS) selon les standards internes et internationaux (sûreté, sécurité, considérations communautaires).
Conduire des dialogues communautaires sur l’égalité de genre, la sensibilisation à la protection, et l’engagement des hommes et garçons.Coordination, qualité et apprentissages
Collaborer avec les équipes protection (travailleurs sociaux/monitoring) pour analyser les causes profondes et la cohérence des risques observés.
Former et accompagner les réseaux/comités communautaires de protection.
Identifier les organisations communautaires, contribuer aux partenariats et renforcer les capacités des partenaires.
Remonter les défis, lacunes, bonnes pratiques et leçons apprises au référent protection programmes.
Mettre en place des mécanismes de feedback communautaire inclusifs pour tous les groupes.
S’assurer que les équipes et bénévoles sont formés à la sauvegarde et organiser des recyclages.Reporting
Examiner les données collectées et produire des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels dans les délais.
Fournir des informations quotidiennes et rapporter hebdomadairement à l’agent de protection communautaire.
Participer aux réunions et groupes de travail pertinents et promouvoir le positionnement d’INTERSOS sur la protection communautaire.Profil recherché
DiplĂ´me universitaire en Travail Social ou Ă©quivalent.
Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre d’activités de protection humanitaire.
Expérience confirmée de travail avec les communautés en contexte humanitaire.
Bonne maîtrise des concepts de localisation, « ne pas nuire » et appropriation communautaire.
Excellentes compétences en reporting et rédaction.
Application solide des principes et normes de protection.
Engagement démontré envers les principes humanitaires, l’équité de genre et la protection.
Sens de l’observation, écoute et analyse.
Capacité à absorber l’information juridique et procédurale.
Compétences en négociation, médiation et représentation au nom des usagers.
Excellente communication.
Bienveillance, sans jugement, compassion.
Ponctualité et respect des procédures.
Confidentialité et protection des données.
Orientation résultats et esprit d’équipe.
Flexibilité, maturité et calme en situation de crise.
Français obligatoire (parlé et écrit). Langues locales souhaitées (Bambara, Dogon, Peulh, Sonrhaï, etc.).
Maîtrise de Word, Excel et Internet.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Protection communautaire (planification & mise en œuvre) exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.