👩‍🏫 Animatrice Communautaire (x3) — INTERSOS Mali

Animatrice Communautaire (x3) — INTERSOS Mali

INTERSOS Mali recrute trois Animatrices Communautaires pour ses bureaux de terrain. Le poste est basé à Somadougou, Kolondièba ou Goundaga, selon affectation. Contrat à durée déterminée de 8 mois, renouvelable selon les financements. Prise de fonction prévue le 10 mars 2026. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Sous la supervision du Chef de projet, l’Animatrice Communautaire met en œuvre les activités communautaires dans les espaces sûrs et les actions de sensibilisation. Elle travaille directement avec les femmes, hommes, jeunes et enfants, conformément aux directives INTERSOS en matière de soutien psychosocial communautaire. Les activités sont menées selon les principes humanitaires et en coordination avec les autorités locales.

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Protection communautaire (planification et mise en œuvre)

• Planifier, coordonner et superviser les activités de protection communautaire selon l’approche INTERSOS.

• Assurer une mise en œuvre, un suivi et une évaluation qualitatifs dans les délais, en respectant les normes, outils et principes de localisation.

• Réaliser des analyses des risques de protection et une cartographie communautaire pour orienter la conception des activités.

• Cartographier les actifs communautaires (forces, ressources, alliés).Mobilisation et renforcement de capacités

• Participer au recrutement d’agents de proximité/bénévoles et renforcer leurs capacités sur les principes et normes de protection.

• Superviser et appuyer techniquement les travailleurs de proximité/bénévoles dans la planification et l’animation d’activités participatives.

• Élaborer des supports de renforcement de capacités et de sensibilisation adaptés au contexte et aux plans communautaires.Espaces sûrs et dialogues communautaires

• Veiller à la bonne gestion des espaces sûrs (WGFS/CFS) selon les standards internes et internationaux (sûreté, sécurité, considérations communautaires).

• Conduire des dialogues communautaires sur l’égalité de genre, la sensibilisation à la protection, et l’engagement des hommes et garçons.Coordination, qualité et apprentissages

• Collaborer avec les équipes protection (travailleurs sociaux/monitoring) pour analyser les causes profondes et la cohérence des risques observés.

• Former et accompagner les réseaux/comités communautaires de protection.

• Identifier les organisations communautaires, contribuer aux partenariats et renforcer les capacités des partenaires.

• Remonter les défis, lacunes, bonnes pratiques et leçons apprises au référent protection programmes.

• Mettre en place des mécanismes de feedback communautaire inclusifs pour tous les groupes.

• S’assurer que les équipes et bénévoles sont formés à la sauvegarde et organiser des recyclages.Reporting

• Examiner les données collectées et produire des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels dans les délais.

• Fournir des informations quotidiennes et rapporter hebdomadairement à l’agent de protection communautaire.

• Participer aux réunions et groupes de travail pertinents et promouvoir le positionnement d’INTERSOS sur la protection communautaire.**

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• Diplôme universitaire en Travail Social ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre d’activités de protection humanitaire.
• Expérience confirmée de travail avec les communautés en contexte humanitaire.
• Bonne maîtrise des concepts de localisation, « ne pas nuire » et appropriation communautaire.
• Excellentes compétences en reporting et rédaction.
• Application solide des principes et normes de protection.
• Engagement démontré envers les principes humanitaires, l’équité de genre et la protection.
• Sens de l’observation, écoute et analyse.
• Capacité à absorber l’information juridique et procédurale.
• Compétences en négociation, médiation et représentation au nom des usagers.
• Excellente communication.
• Bienveillance, sans jugement, compassion.
• Ponctualité et respect des procédures.
• Confidentialité et protection des données.
• Orientation résultats et esprit d’équipe.
• Flexibilité, maturité et calme en situation de crise.
• Français obligatoire (parlé et écrit). Langues locales souhaitées (Bambara, Dogon, Peulh, Sonrhaï, etc.).
• Maîtrise de Word, Excel et Internet.

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