Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Architecte junior international
Référence : 162204
Localisation : Dakar, Sénégal
Date d'expiration : 24 juin 2026
À propos du poste
Nous recrutons un Architecte junior international pour rejoindre notre équipe. Vous serez impliqué dans l'ensemble du processus de conception et de réalisation de projets architecturaux, de l'étude préliminaire à la coordination des phases d'exécution.
Missions principales
Conduire les études préliminaires des projets : analyse du site, identification des besoins du client et des contraintes techniques.
Élaborer les premières orientations conceptuelles : master plan et esquisses.
Développer la conception architecturale des projets.
Définir et structurer le cadrage budgétaire ainsi que l'enveloppe financière.
Produire les documents graphiques : plan de masse, plans, coupes, façades et détails techniques.
Sélectionner les matériaux et proposer des solutions adaptées en intégrant les contraintes techniques, acoustiques, budgétaires et esthétiques.
Réaliser des modélisations et rendus 3D à l'aide de logiciels DAO/CAO : Autocad, Archicad, Sketchup, Lumion, Vray.
Assurer la coordination des projets : échanges avec les parties prenantes, suivi et contrôle des phases d'exécution (OPC).Profil recherché
Formation : cursus supérieur en architecture, idéalement réalisé à l'international.
Expérience : 1 à 3 ans dans une fonction similaire, avec participation à des projets menés de la conception à la réalisation.
Bonne maîtrise des normes en vigueur (DTU, Eurocodes, etc.).
Connaissance approfondie des réglementations techniques : ERP, Code du travail, sécurité incendie, accessibilité PMR.
Excellentes compétences relationnelles, capacité à communiquer efficacement avec les clients, y compris dans des contextes complexes ou sensibles.
Rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation.
Leadership et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Esprit d'analyse et capacité de synthèse.
Bonne gestion du stress et des priorités.
Proactivité, sens de l'anticipation, autonomie et engagement.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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