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Analyste en Assurance Qualité Senior (QA Senior)
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Analyste en Assurance Qualité Senior (QA Senior)
Référence : 162218 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 25 juin 2026
À propos du poste Nous recherchons un(e) Analyste en Assurance Qualité Senior passionné(e) par la qualité logicielle et l’amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans la validation des solutions technologiques, l’identification des anomalies et l’accompagnement des équipes de développement afin de garantir la livraison de produits performants et conformes aux exigences d’affaires.
Responsabilités principales Créer, organiser et exécuter les scénarios et plans de tests pour l’ensemble des solutions technologiques. Élaborer les stratégies de tests et assurer leur mise en œuvre dans les différents environnements. Identifier, documenter, prioriser et suivre les anomalies afin d’en faciliter la résolution. Analyser les résultats des tests et évaluer les risques associés au cycle de production. Isoler et reproduire les bogues afin d’évaluer leur niveau de sévérité et leur impact selon les standards établis. Décrire précisément les anomalies détectées et collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer leur correction. Effectuer le suivi des bogues signalés par les équipes internes et externes. Assurer le suivi en temps réel des correctifs auprès des équipes de développement. Participer aux tests fonctionnels, d’intégration, de régression et de validation. Communiquer efficacement l’état des anomalies, les risques et l’avancement des activités de test aux différentes parties prenantes. Promouvoir et maintenir les meilleures pratiques en assurance qualité au sein des équipes. Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies de test.
Profil recherché Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité logicielle. Expérience significative dans la création, l’exécution et la gestion de plans de tests complets. Expérience pratique en tests fonctionnels, tests d’intégration et validation de services Web. Expérience dans l’utilisation d’outils d’automatisation des tests. Compétences techniques : Maîtrise des tests de services SOAP et REST. Bonne connaissance des applications Web et des services Web. Connaissance de l’environnement Windows. Maîtrise de Microsoft Office. Expérience avec Azure Portal et Azure DevOps. Compréhension des normes de conception et des standards de qualité des applications Web. Connaissance des méthodologies Agile et des outils de gestion des anomalies. Atouts : Expérience dans des environnements Agile/Scrum. Certification en assurance qualité (ISTQB ou équivalent). Expérience dans des projets de transformation numérique ou à grande échelle.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de DevOps, Azure. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.