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Manager, Child Protection, Democratic Republic of Congo
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Child Protection Manager (MHPSS), Bunia, Democratic Republic of Congo This job is archived.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique Vous coordonnerez la réponse en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) dans le contexte de protection de l’enfant à Bunia, en Ituri. Votre quotidien consistera à gérer une équipe, superviser les interventions d’urgence (enfants associés aux groupes armés, violences basées sur le genre) et assurer le lien avec les acteurs humanitaires et gouvernementaux locaux. Le poste est temporaire (6 mois) mais stratégique pour stabiliser une région en crise.
Compétences clés à mettre en avant
- Expertise en MHPSS : maîtrise des approches communautaires et des premiers secours psychologiques (PFA) en contexte de conflit.
- Gestion de projet : planification, suivi budgétaire, rapports pour bailleurs (ECHO, USAID).
- Leadership en environnement volatile : capacité à déléguer et à prendre des décisions rapides avec peu de supervision.
- Langues : français courant, kiswahili ou lingala un atout fort pour l’interaction avec les communautés.
Conseil CV Taf4All Structurez votre CV en deux colonnes : une pour les missions MHPSS (avec des résultats chiffrés : « 500 enfants bénéficiaires de PFA en 3 mois ») et une pour la gestion d’équipe (taille, zones). Ajoutez une ligne « Sécurité » si vous avez travaillé dans des zones sous menace (exemple : « Coordination avec UNMAS pour les déplacements »). Ne négligez pas les certifications récentes (ex. : WHO Psychological First Aid).
À vérifier avant de postuler
- Le poste est archivé sur le site d’UNICEF ? Vérifiez sur unicef.org/careers si la vacance est toujours ouverte (code P-4 TA 6 mois).
- Méfiez-vous des emails non officiels : UNICEF ne demande jamais de frais de visa ou de traitement. Contact direct via leur portail uniquement.
- Confirmez la .
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.