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Responsable régional de la sécurité – Afrique de l'Ouest
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable régional de la sécurité – Afrique de l'Ouest
Nous recrutons un(e) Responsable régional de la sécurité pour superviser la gestion des risques liés à la sûreté et à la sécurité dans nos opérations en Afrique de l'Ouest (Nigeria, Burkina Faso, Togo). Le/la titulaire du poste relèvera du Responsable régional des programmes et des opérations et du Responsable mondial de la gestion des risques liés à la sûreté et à la sécurité.
Missions principales
Développer et veiller à l'application systématique des politiques et procédures de gestion de la sécurité dans toutes les zones opérationnelles. Renforcer les compétences et la motivation des équipes en matière d'analyse et de gestion de la sécurité, en fonction des rôles de chacun. Évaluer les menaces, formuler des conseils en gestion des risques, mettre à jour les procédures de sécurité et soutenir leur application au sein des équipes nationales et des clusters. Garantir des pratiques de travail robustes sur le terrain en matière de sécurité. Veiller à ce que tout le personnel connaisse, soit formé et respecte l'approche, les politiques et les procédures de gestion de la sécurité, adaptées au contexte local via les plans, procédures et procédures opérationnelles standard (POS) de sécurité.
Profil recherché
Le/la titulaire du poste fera partie de l'équipe internationale de sûreté et de sécurité, assurera et mettra à jour la formation du personnel dans la région et les pays concernés, et sera le point de
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.