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Chef de secteur
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Chef de secteur
Lieu d'affectation : Nord-Kordofan et Nord-Darfour, Soudan
Responsable hiérarchique : Chef de mission
Responsable technique hiérarchique : Chef de programme
Contexte : Nonviolent Peaceforce (NP) est une ONG internationale qui œuvre pour la protection des civils dans les zones de conflit via la Protection civile non armée (PCNA). Dans le cadre de l'expansion de son programme au Soudan, NP recrute un Chef de secteur pour coordonner la mise en œuvre des activités de protection communautaire dans un contexte de conflit civil et de déplacements massifs.
Missions principales :
- Assurer la coordination et la supervision des équipes terrain (TLS, coordinateur de partenariat, agents/assistants) sur les sites d'intervention.
- Représenter NP auprès des autorités locales, des agences onusiennes, des ONG et autres parties prenantes, et participer aux mécanismes de coordination.
- Contribuer à la stratégie de protection de NP, aux évaluations des besoins et à la conception des projets.
- Superviser la mise en œuvre des activités conformément aux plans de travail, aux budgets et aux règles des bailleurs.
- Assurer le suivi sécuritaire, l'analyse du contexte et le reporting régulier au chef de mission et au chef de programme.
- Encadrer et renforcer les capacités du personnel sous sa responsabilité.Profil recherché : Personne engagée, expérimentée dans la gestion de programmes de protection ou de réduction de la violence en contexte humanitaire, capable de travailler dans un environnement polarisé et de développer des relations de confiance avec les communautés locales.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.