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Chef de secteur
CDI4 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Chef de secteur
Lieu d'affectation : Nord-Kordofan et Nord-Darfour, Soudan
Responsable hiérarchique : Chef de mission
Responsable technique hiérarchique : Chef de programme
Contexte : Nonviolent Peaceforce (NP) est une ONG internationale qui œuvre pour la protection des civils dans les zones de conflit via la Protection civile non armée (PCNA). Dans le cadre de l'expansion de son programme au Soudan, NP recrute un Chef de secteur pour coordonner la mise en œuvre des activités de protection communautaire dans un contexte de conflit civil et de déplacements massifs.
- Assurer la coordination et la supervision des équipes terrain (TLS, coordinateur de partenariat, agents/assistants) sur les sites d'intervention.
- Représenter NP auprès des autorités locales, des agences onusiennes, des ONG et autres parties prenantes, et participer aux mécanismes de coordination.
- Contribuer à la stratégie de protection de NP, aux évaluations des besoins et à la conception des projets.
- Superviser la mise en œuvre des activités conformément aux plans de travail, aux budgets et aux règles des bailleurs.
- Assurer le suivi sécuritaire, l'analyse du contexte et le reporting régulier au chef de mission et au chef de programme.
- Encadrer et renforcer les capacités du personnel sous sa responsabilité.
Personne engagée, expérimentée dans la gestion de programmes de protection ou de réduction de la violence en contexte humanitaire, capable de travailler dans un environnement polarisé et de développer des relations de confiance avec les communautés locales.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.