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Agent(e) de Suivi Pédagogique et Coordination Terrain - Abidjan

Cphda
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 5 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Agent(e) de Suivi Pédagogique et Coordination Terrain - Abidjan

Nous recrutons un(e) Agent(e) de Suivi Pédagogique et Coordination Terrain pour assurer la gestion opérationnelle des activités de formation sur le terrain. Sous la supervision directe du Coordinateur de la Composante Formation, vous serez responsable de la coordination logistique, de la documentation de la qualité des sessions, de la collecte de données terrain et de la remontée d'informations sur la perception des bénéficiaires.

Missions principales :

Assurer une présence active lors des sessions de formation pour garantir leur bon déroulement et la compréhension des modules par les apprenants, tout en recueillant régulièrement leurs feedbacks.

Prendre en charge l'organisation matérielle et logistique des formations, incluant la préparation des lieux, la gestion des équipements et du matériel pédagogique, ainsi que la mobilisation des bénéficiaires, en veillant au respect strict des horaires.

Produire et centraliser la documentation relative aux formations : listes de présence quotidiennes, résultats des évaluations, reportages photographiques et collecte de témoignages, notamment des success stories.

Servir d'interlocuteur principal sur le terrain en collectant les besoins spécifiques des bénéficiaires et en rédigeant un rapport mensuel détaillé sur la qualité perçue des formations.

Assurer le suivi post-formation en relançant les personnes certifiées, en menant des enquêtes pour mesurer l’impact des formations sur leur emploi ou leur activité économique, et en relayant les premières retombées.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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