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Assistant(e) de Direction

Entreprise confidentielle
📍 Bénin 🇧🇯CDD🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bénin
CDD
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Le Cabinet Jilmonde Consulting SARL, cabinet leader dans les domaines de l'assistance, d'étude, de conseil, de formation et de conception logiciel, recrute un(e) Chef(fe) de Service Commercial hautement qualifié(e) et expérimenté(e).

Missions principales :

En tant que Chef(fe) de Service Commercial, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale du cabinet. Vous piloterez l'activité commerciale de la prospection à la fidélisation, encadrerez et motiverez l'équipe commerciale, développerez le portefeuille clients, négocierez et conclurez les contrats, analyserez les performances et coordonnerez les actions avec les autres services.

Profil recherché :

Vous justifiez d'un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec des preuves d'atteinte d'objectifs commerciaux et de gestion réussie d'équipe. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. Une formation continue en management commercial est un atout.

Vous maîtrisez les techniques de marketing stratégique, la gestion de projet, les logiciels de gestion commerciale et les techniques de négociation avancées. Vous avez une connaissance approfondie des secteurs d'activité du cabinet. La maîtrise du français est requise ; toute autre langue est un plus.

Vous faites preuve de leadership, d'organisation, d'excellentes capacités relationnelles et de proactivité. Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents et capable de travailler sous pression pour atteindre des objectifs élevés.

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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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