NO
Avis de recrutement : RESPONSABLE WASH Avis de recrutement : RESPONSABLE WASH
CDIil y a 17 jours
Description du poste
bertoua-region-est-cameroun
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Responsable Agriculture pour son bureau de Yokadouma.
Supervision : Cocoa and Agriculture Lead Lieu : Yokadouma Durée : deux (02) ans renouvelables en fonction des disponibilités budgétaires et des performances
Contexte du poste Le WWF s’engage dans la promotion et le développement du cacao durable dans les paysages où il intervient. Dans le cadre du programme RESPONSE (Reducing Poverty and Nature Loss Through Sustainable Economics Opportunities), financé par Barry Callebaut, et du projet MoMo4C, il s’agit d’accompagner la conservation de la forêt et de la biodiversité en améliorant le bien-être des populations, notamment autochtones, dans l’Arrondissement de Yokadouma. Le programme vise à accroître l’engagement des producteurs et des communautés locales contre la déforestation et pour la production de cacao durable, via les coopératives de producteurs de cacao et de collecteurs de PFNL, ainsi que les forêts communautaires cibles.
Missions principales Le/la titulaire mettra en œuvre les activités agricoles liées à la culture et à la promotion du cacao durable au sein de l’équipe du projet, basée à Yokadouma.
Tâches et responsabilités
1. Appui à la production durable du cacao et à la collecte durable de PFNL
Réaliser le diagnostic technique des champs des producteurs de cacao membres des coopératives cibles et partenaires ;
Établir un plan d’action technique pour le renforcement des trois coopératives et de leurs membres ;
Mettre en œuvre les activités de soutien à la production de cacao durable : mise en place de pépinières de cacao et de plantes pour l’agroforesterie dans les champs des producteurs ;
Mise en place de pépinières de cacao, d’arbres fruitiers et d’arbres PFNL ;
Formation aux bonnes pratiques agricoles et à l’entretien agroécologique des parcelles (paillage, gestion de l’ombrage, régénération naturelle assistée, etc.) ;
Formation pour l’amélioration de la qualité des fèves de cacao, notamment via les traitements post-récolte ;
Formation aux bonnes pratiques de collecte de PFNL ;
Lutter contre la déforestation dans les zones de production en améliorant la productivité des anciennes plantations ;
Procéder à la mise en état des champs des producteurs selon les normes des bonnes pratiques agricoles : désherbage, taille, gestion intégrée des pestes et maladies, gestion d’ombrage.2. Renforcement organisationnel des coopératives
Participer à la sélection des trois coopératives (deux de cacao et une de PFNL) intégrant le projet RESPONSE, sur la base des critères de sélection et de consentement définis par le Coordonnateur technique et le Cocoa and Agriculture Lead ;
Soutenir la légalisation des coopératives de producteurs de cacao et de collecteurs de PFNL.Profil recherché Le texte source ne précise pas les qualifications ou expériences requises. Les candidats intéressés sont invités à
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 16 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.