Projet de Renforcement participatif de la prévention et la gestion des conflits pour une cohésion sociale accrue dans les provinces affectées par la crise au Kwamouth en RDC

Profil recherché

Job Description Deadline 2 September 2026 Contexte La crise dite du « phénomène Mobondo », qui touche principalement les territoires de Kwamouth (Mai-Ndombe) et Maluku (Kinshasa), trouve son origine dans des différends fonciers et coutumiers. Elle a progressivement évolué en conflits inter et intracommunautaires entraînant déplacements de populations, insécurité alimentaire, pertes de moyens de subsistance et fragilisation de la cohésion sociale. Face à cette situation, l’ONU-Habitat, en partenariat avec d’autres agences des Nations Unies et des institutions gouvernementales, met en œuvre un programme conjoint visant à renforcer la gouvernance foncière, prévenir les conflits et promouvoir le relèvement communautaire durable. Advertisement Le projet adopte une approche intégrée fondée sur le nexus humanitaire-développement-paix, combinant réforme de la gouvernance foncière, dialogue communautaire, inclusion sociale et relance économique afin de renforcer durablement la résilience des populations affectées. Objet de l’appel L’ONU-Habitat lance un appel à manifestation d’intérêt pour sélectionner une Agence Locale d’Exécution (ALE) chargée de contribuer à la mise en œuvre du projet « Renforcement participatif de la prévention et de la gestion des conflits pour une cohésion sociale accrue dans les provinces affectées par la crise au Kwamouth ». L’objectif est de renforcer la gouvernance foncière locale, d’améliorer la prévention et la gestion des conflits fonciers, de consolider la cohésion sociale et de soutenir le relèvement socioéconomique des communautés hôtes et des personnes déplacées internes dans les zones ciblées de Maluku et Kwamouth/Twa. Profil recherché L’ONU-Habitat recherche une organisation non gouvernementale nationale ou locale légalement enregistrée en RDC, disposant d’une présence opérationnelle dans les zones d’intervention et d’une expérience avérée dans les domaines suivants : Gouvernance foncière et gestion des ressources naturelles ; Prévention, médiation et résolution des conflits ; Cohésion sociale et consolidation de la paix ; Mobilisation communautaire et dialogue multi-acteurs ; Renforcement des capacités institutionnelles ; Relèvement économique et inclusion des groupes vulnérables ; Gestion de projets financés par des bailleurs internationaux. L’organisation retenue devra notamment conduire des activités de planification participative, de sécurisation foncière, de formation des acteurs locaux, de mise en place de mécanismes de prévention des conflits, de dialogue communautaire et de soutien aux initiatives économiques portées par les femmes et les jeunes. Zones d’intervention et durée Les activités seront mises en œuvre dans les localités suivantes : Kinshasa/Maluku : Mbankana, Dumi et Mfumu Kento ; Mai-Ndombe/Kwamouth : Plateau, Mpoli et Ngaliema ; Twa : villages de Twa, Bokou et Kinsele. La durée prévisionnelle du projet est de 12 mois, à partir de septembre 2026. Soumission des candidatures Les organisations intéressées doivent soumettre : Une proposition technique ; Une proposition financière ; Un plan de travail ; Les documents légaux de l’organisation ; Les états financiers audités ; Les CV du personnel clé ; Tout document démontrant les capacités techniques, administratives et financières de l’organisation. Les dossiers complets, signés et cachetés, doivent être transmis en version électronique au plus tard le 2 septembre 2026 à 16h00 (heure de Kinshasa) à: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec copie à: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Les candidatures seront évaluées sur la base de la capacité technique (20 %), de la capacité financière et administrative (20 %), de la qualité de la proposition financière (20 %) et de la pertinence de la proposition technique (40 %). Downloads Application guidelines (FR) } This position is no longer open. Before you apply We review listings for quality, but organizations may update or amend a posting at any time, so confirm the role and closing date on the organization's official site before applying. No genuine employer charges a fee to apply, interview, or process an application — treat any request for payment as a scam. If a detail looks wrong or the posting seems fraudulent, report this job . Apply on UN-Habitat's website Advertisement Advertisement