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Analyste Senior – Cash et ANA pour la République Démocratique du Congo, basée à Kinshasa
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Analyste Senior – Cash et ANA
Localisation : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Type de contrat : CDD de 6 mois (prolongation souhaitée sous réserve de financement)
Date de début : Mai 2026
Contexte
IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse, qui gère les initiatives REACH, AGORA et PANDA. En RDC, IMPACT est présent à Kinshasa, Goma, Bukavu et Kalemie, et fournit des évaluations rapides, des services de gestion de l'information et de cartographie pour soutenir l'action humanitaire. L'équipe cash, créée en 2025, vise à améliorer la réponse en transferts monétaires en RDC.
Missions principales
Sous la supervision de la spécialiste de recherche, l'analyste senior aura deux objectifs :
Soutien analytique à l'équipe cash (75 %) :
Identifier des thèmes de recherche pertinents pour les évaluations cash, développer des termes de référence, outils de collecte et d'analyse, et rédiger des rapports et fiches d'information.
Réaliser des analyses de tendances, thématiques et autres analyses demandées par le Cash Working Group (CWG) ou d'autres acteurs.
Assister l'équipe ICSM dans le nettoyage des données et la production de fiches d'information mensuelles, en fournissant des commentaires et orientations.
Participer à la diffusion des résultats et aux réunions d'engagement externe pour le plaidoyer.
Analyse des besoins urgents (25 %) :
Assurer la planification globale du projet : aligner le plan de travail sur les objectifs mondiaux, coordonner avec la coordination nationale et le siège, et garantir la livraison dans les délais.
Examiner et consolider les ensembles de données secondaires, proposer des solutions pour combler les lacunes, synthétiser les données de sources variées (REACH, agences UN, ONG, données publiques), évaluer leur fiabilité et identifier les besoins de collecte primaire.
Profil recherché
Le ou la candidat(e) idéal(e) est motivé(e) à travailler dans une organisation dynamique, avec l'opportunité de développer des compétences en analyse de données et coordination externe. Un soutien stratégique et technique sera fourni par la coordination IMPACT en RDC et l'équipe siège à Genève.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.