Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Analyste Senior – Cash et ANA
Localisation : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Type de contrat : CDD de 6 mois (prolongation souhaitée sous réserve de financement)
Date de début : Mai 2026
Contexte
IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse, qui gère les initiatives REACH, AGORA et PANDA. En RDC, IMPACT est présent à Kinshasa, Goma, Bukavu et Kalemie, et fournit des évaluations rapides, des services de gestion de l'information et de cartographie pour soutenir l'action humanitaire. L'équipe cash, créée en 2025, vise à améliorer la réponse en transferts monétaires en RDC.
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Sous la supervision de la spécialiste de recherche, l'analyste senior aura deux objectifs :
Soutien analytique à l'équipe cash (75 %) :
Identifier des thèmes de recherche pertinents pour les évaluations cash, développer des termes de référence, outils de collecte et d'analyse, et rédiger des rapports et fiches d'information.
Réaliser des analyses de tendances, thématiques et autres analyses demandées par le Cash Working Group (CWG) ou d'autres acteurs.
Assister l'équipe ICSM dans le nettoyage des données et la production de fiches d'information mensuelles, en fournissant des commentaires et orientations.
Participer à la diffusion des résultats et aux réunions d'engagement externe pour le plaidoyer.
Analyse des besoins urgents (25 %) :
Assurer la planification globale du projet : aligner le plan de travail sur les objectifs mondiaux, coordonner avec la coordination nationale et le siège, et garantir la livraison dans les délais.
Examiner et consolider les ensembles de données secondaires, proposer des solutions pour combler les lacunes, synthétiser les données de sources variées (REACH, agences UN, ONG, données publiques), évaluer leur fiabilité et identifier les besoins de collecte primaire.
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Le ou la candidat(e) idéal(e) est motivé(e) à travailler dans une organisation dynamique, avec l'opportunité de développer des compétences en analyse de données et coordination externe. Un soutien stratégique et technique sera fourni par la coordination IMPACT en RDC et l'équipe siège à Genève.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.