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Webtel recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) à Dakar
Webtel, structure dynamique en forte croissance, récemment installée dans de nouveaux locaux plus spacieux à Dakar, gère le capital humain de ses propres équipes et agit comme partenaire stratégique pour ses clients basés en France. Dans ce contexte d'accélération, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH.
Missions principales
Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez la responsabilité globale de la gestion RH pour Webtel et son portefeuille de clients français. Vos missions se divisent en trois grands piliers :
1. Gestion administrative et suivi des collaborateurs Gérer, structurer et suivre l'ensemble des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, variables de paie). Assurer la conformité légale des dossiers pour nos collaborateurs locaux (Sénégal) ainsi que pour ceux de nos clients (France).
2. Recrutement et Talent Acquisition Piloter l'intégralité du processus de recrutement pour soutenir notre croissance (et celle de nos clients). Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures et sourcer les meilleurs profils. Mener les entretiens de sélection de manière agile, que ce soit par téléphone ou en entretien physique dans nos locaux.
3. Veille juridique et conformité biculturelle Garantir l'application stricte des réglementations en vigueur. Effectuer une veille active et mener des recherches approfondies sur le web pour clarifier des points juridiques, conventionnels ou administratifs spécifiques (notamment liés au droit du travail français et sénégalais).
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en RH, idéalement dans un contexte biculturel. Vous maîtrisez les aspects administratifs, le recrutement et la veille juridique. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes à l'aise avec les environnements en évolution rapide.
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
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Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 21 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Sénégal.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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