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Responsable Ressources Humaines

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDD🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Dakar
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Ressources Humaines H/F. GPF recrute recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour une entreprise opérant dans le secteur industriel.

Missions principales

  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie.
  • Veiller au respect des obligations légales en matière d’emploi et de relations sociales (CSS, IPRES, inspection du travail, médecine du travail).

Formation / Diplômes

  • Mettre en place et suivre les politiques RH, les systèmes d’information et les outils de reporting (tableaux de bord, bilan social).
  • Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sélection des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Participer activement aux démarches de certification (ISO).
  • Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les questions RH et de législation sociale.
  • Organiser les réunions avec les représentants du personnel et gérer les relations sociales.
  • Collaborer avec les cabinets d’intérim et les organismes de formation.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master).

Expérience

  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste.
  • Maîtrise de la législation sociale sénégalaise et des conventions collectives.
  • Bonne connaissance des outils RH : paie, recrutement, formation, évaluation.
  • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office). Qualités attendues
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler en équipe et à transmettre les bonnes pratiques.

Responsabilités

  • Autonomie, sens des responsabilités et respect des échéances.
  • Discrétion, loyauté et professionnalisme.
  • Curiosité intellectuelle et flexibilité.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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