Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Devas Sarl recrute un Responsable Commercial FTTH basé à Cotonou. Vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise dans le domaine de la fibre optique, de la gestion et du développement de l'équipe commerciale, ainsi que de la croissance des ventes et de la satisfaction client.
Missions principales :
Élaborer et déployer la politique commerciale de l'entreprise pour les solutions FTTH, en définissant des stratégies adaptées aux marchés cibles. Fixer des objectifs de vente clairs et ambitieux, suivre régulièrement les performances et ajuster les actions commerciales. Recruter, encadrer et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans la fibre optique, en favorisant leur développement professionnel et leur motivation. Prospecter de nouveaux clients, établir des relations commerciales solides et veiller à l'activation des ventes de fibre optique. Analyser le marché, identifier les opportunités d'affaires, surveiller la concurrence et adapter la stratégie commerciale. Rédiger et présenter des rapports périodiques sur les performances commerciales, en mettant en évidence les résultats, les tendances et les axes d'amélioration.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Cabinet Jilmonde Consulting SARL recrute un Chef Service Commercial (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa présence sur le marché, le Cabinet Jilmonde Consulting, leader dans les domaines de l’assistance, d’étude, de conseil, de formation et de conception logiciel, recherche un(e) Chef Service Co
Notre client, acteur majeur dans le secteur des solutions d équipement, d énergie et de mobilité au Bénin, recrute pour renforcer son équipe : un(e) Responsable Commercial(e), deux (02) Agents Commerciaux et un Agent de Transmission. Le lieu de travail est Cotonou, Bénin. Poste 1 : Responsable Commercial(e) Missions pr
IMPACT PLUS recrute pour le compte d un concessionnaire international, distributeur de véhicules neufs, désireux de créer sa filiale au Bénin. Dans le cadre de ce projet, plusieurs postes sont à pourvoir à Cotonou, Bénin : 1) Directeur(trice) de Succursale (Réf. : IP 001/DS/07 26) Missions principales : Sous la supervi