Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Devas Sarl recrute un Responsable Commercial FTTH basé à Cotonou. Vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise dans le domaine de la fibre optique, de la gestion et du développement de l'équipe commerciale, ainsi que de la croissance des ventes et de la satisfaction client.
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Élaborer et déployer la politique commerciale de l'entreprise pour les solutions FTTH, en définissant des stratégies adaptées aux marchés cibles. Fixer des objectifs de vente clairs et ambitieux, suivre régulièrement les performances et ajuster les actions commerciales. Recruter, encadrer et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans la fibre optique, en favorisant leur développement professionnel et leur motivation. Prospecter de nouveaux clients, établir des relations commerciales solides et veiller à l'activation des ventes de fibre optique. Analyser le marché, identifier les opportunités d'affaires, surveiller la concurrence et adapter la stratégie commerciale. Rédiger et présenter des rapports périodiques sur les performances commerciales, en mettant en évidence les résultats, les tendances et les axes d'amélioration.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Cabinet Jilmonde Consulting SARL recrute un Chef Service Commercial (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa présence sur le marché, le Cabinet Jilmonde Consulting, leader dans les domaines de l’assistance, d’étude, de conseil, de formation et de conception logiciel, recherche un(e) Chef Service Co
Notre client, acteur majeur dans le secteur des solutions d équipement, d énergie et de mobilité au Bénin, recrute pour renforcer son équipe : un(e) Responsable Commercial(e), deux (02) Agents Commerciaux et un Agent de Transmission. Le lieu de travail est Cotonou, Bénin. Poste 1 : Responsable Commercial(e) Missions pr
IMPACT PLUS recrute pour le compte d un concessionnaire international, distributeur de véhicules neufs, désireux de créer sa filiale au Bénin. Dans le cadre de ce projet, plusieurs postes sont à pourvoir à Cotonou, Bénin : 1) Directeur(trice) de Succursale (Réf. : IP 001/DS/07 26) Missions principales : Sous la supervi