BÉ
Chef de projet SI – Piloter des projets techniques de déploiement- IDF – N4
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chef de projet IT sénior – Déploiement outil achats Ivalua
Entreprise : Bénin Digital
Contexte du poste
Dans le cadre du déploiement d’un nouvel outil achats, Ivalua, à l’échelle de l’ensemble du Groupe, nous recherchons un Chef de projet sénior pour accompagner et piloter ce programme stratégique. L’outil sera intégré au core model existant, qui devra être enrichi afin de couvrir l’ensemble des besoins métiers et d’intégrer de nouvelles fonctionnalités.
Missions principales
Piloter le déploiement de l'outil Ivalua dans le respect du core model Groupe. Gérer les sujets liés aux données et l'intégration avec l'écosystème existant. Assurer le suivi global du programme (planning, jalons, livrables). Coordonner les équipes impliquées (IT, métiers, intégrateur, partenaires). Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des actions adaptées. Évoluer le core model pour intégrer de nouvelles fonctionnalités.
Profil recherché
Expérience minimum de 5-7 ans en gestion de projets IT complexes. Expertise en déploiement d’outils achats (ERP / S2P). Connaissance d’Ivalua appréciée mais non impérative. Solides capacités de coordination et de communication.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.