BÉ
Chef de projet SI – Piloter des projets techniques de déploiement- IDF – N4
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cotonou
CDI
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Chef de projet IT sénior – Déploiement outil achats Ivalua
Entreprise : Bénin Digital
Dans le cadre du déploiement d’un nouvel outil achats, Ivalua, à l’échelle de l’ensemble du Groupe, nous recherchons un Chef de projet sénior pour accompagner et piloter ce programme stratégique. L’outil sera intégré au core model existant, qui devra être enrichi afin de couvrir l’ensemble des besoins métiers et d’intégrer de nouvelles fonctionnalités.
Piloter le déploiement de l'outil Ivalua dans le respect du core model Groupe. Gérer les sujets liés aux données et l'intégration avec l'écosystème existant. Assurer le suivi global du programme (planning, jalons, livrables). Coordonner les équipes impliquées (IT, métiers, intégrateur, partenaires). Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des actions adaptées. Évoluer le core model pour intégrer de nouvelles fonctionnalités.
Expérience minimum de 5-7 ans en gestion de projets IT complexes. Expertise en déploiement d’outils achats (ERP / S2P). Connaissance d’Ivalua appréciée mais non impérative. Solides capacités de coordination et de communication.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.