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Avis de recrutement: Poste de Chargé(e) de Programme « Suivi, Evaluation, Rapportage et Communication (MERC) »
Freelanceabout 2 months ago
Job Description
Mali
Freelance
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Coordinateur Suivi, Evaluation, Rapportage et Communication (MERC)
Présentation du poste L’ONG Sasakawa Africa Association (SAA) Mali recrute un Coordinateur pour son volet Suivi-Evaluation, Rapportage et Communication (MERC). Le candidat devra disposer de fortes compétences en suivi-évaluation et gestion de projets, être capable d’utiliser des technologies de pointe pour la collecte et l’analyse des données, rédiger des rapports techniques de haute qualité et communiquer les acquis du projet aux partenaires. SAA recherche une personne de nationalité malienne, dynamique, capable de travailler sous pression, de façon indépendante et en équipe, et de fournir des résultats de haute qualité. La personne recrutée rendra compte au Directeur Pays.
Responsabilités Coordonner, planifier et superviser toutes les activités de suivi-évaluation. Diriger l’élaboration des documents de projet, y compris le plan de travail et le budget annuel. Coordonner la conception et l’administration des outils et méthodologies de collecte de données (qualitatives et quantitatives). Coordonner l’analyse, la documentation, le rapportage et le partage d’information. Assurer la formation du personnel et des partenaires de la SAA en suivi-évaluation et gestion de projets. Concevoir des documents de formation (dépliants, polycopies, brochures, etc.) à l’usage du personnel et des acteurs de terrain (enquêteurs, techniciens de saisie de données). Appuyer le Directeur Pays dans la coordination des activités, la rédaction des rapports techniques mensuels, trimestriels, semestriels et annuels, et partager les rapports comme prévu pour améliorer la prise de décision et la performance du programme. Élaborer des publications comprenant des notes d’orientation, des notes politiques et de partage. Diffuser les réalisations de la SAA auprès des publics concernés via les canaux de communication appropriés. Recueillir des informations sur les opportunités de financement et en informer le Directeur Pays, et coordonner l’élaboration des propositions de projet en consultation avec l’équipe. Promouvoir la synergie entre les thèmes tout au long de la chaîne de valeur. Effectuer toute autre tâche assignée par les superviseurs.
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** Master en suivi-évaluation, économie agricole, économie du développement, statistique, études du développement ou toute autre formation pertinente. Au moins sept (07) années d’expérience pertinente en suivi-évaluation et gestion de projets. Bonne connaissance des concepts, méthodes, approches et outils de suivi-évaluation et de gestion de projets. Maîtrise de la conception et de l’administration des outils de collecte de données, notamment électroniques (ODK, Kobo, Google Forms, etc.). Expertise démontrée en recherche quantitative et qualitative rigoureuse et méthodes analytiques. Maîtrise des logiciels de gestion et d’analyse des données (MS Access, SPHYNX, SPSS, Stata, etc.). Excellentes compétences en rédaction de rapports, analyse et communication, y compris en présentation orale. Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (niveau intermédiaire au moins). Expérience avérée dans le domaine de l’agriculture et bonne compréhension du contexte malien. Excellentes compétences en français (niveau avancé) et bonne maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire au moins). Capacité à collaborer efficacement et à travailler en équipe. Compétences en gestion de projet et en communication.
Durée du contrat Contrat à durée déterminée d’un (01) an, renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds et de la performance.
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Maîtrise technique —
<div c exige une maîtrise opérationnelle de SPSS, KOBO. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.