Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Agent SAME – Koro
SOLIDARITÉS INTERNATIONAL recrute un(e) Agent SAME pour sa mission au Mali, basé à Koro. Contrat à durée déterminée de 10 mois, prise de poste prévue en mai 2026. . Poste ouvert sous réserve de validation du financement.
Présentation de l’organisation
Depuis 2012, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) intervient au Mali comme acteur majeur des réponses d’urgence et post-urgence dans les secteurs Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), Abris, et Réduction des Risques de Catastrophes (RRC). Après des interventions à Kidal, Goundam, Niono et Mopti, SI concentre aujourd’hui ses activités sur le centre et le nord du Mali, avec des bases opérationnelles à Mopti et Koro, ainsi qu’un bureau de coordination à Bamako. Les équipes de SI agissent dans le respect de la dignité des populations et des principes humanitaires : humanité, indépendance, impartialité et neutralité.
Finalité du poste
L’Agent SAME est chargé(e) de la mise en œuvre des activités définies dans les projets, notamment en matière de mobilisation et sensibilisation communautaire, assistance alimentaire et transferts monétaires, suivi des activités terrain, et remontée d’informations sur les besoins non couverts. Il/elle veille au respect des recommandations techniques et des procédures de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL.
Principales responsabilités
Sensibilisation et mobilisation communautaire
Travailler avec les leaders communautaires et les autorités locales pour mobiliser, informer et sensibiliser les communautés cibles.
Être à l’écoute des communautés.
Appuyer la mise en œuvre des activités de SI auprès des communautés, autorités et leaders locaux.
Participer activement à la diffusion du système de gestion des plaintes du projet.Ciblage, distribution, formation et accompagnement
Informer les bénéficiaires sur les processus de ciblage, d’enregistrement et sur le mécanisme de plaintes.
Appuyer la mise en place de comités ou d’associations communautaires.
Participer aux activités de ciblage géographique et des ménages bénéficiaires.
Veiller à la bonne compréhension des objectifs du projet par les communautés et les bénéficiaires.
Assurer le déploiement des activités : assistance alimentaire, nutrition, sensibilisation, accompagnement et conseils aux bénéficiaires.
Contribuer à la définition des critères de sélection des sites et bénéficiaires.
Informer les autorités et les bénéficiaires des dates de distribution et des autres activités planifiées.
Veiller au respect des consignes et au bon ordre lors des activités.
Informer la hiérarchie de tout besoin nécessaire à l’intervention.
Signaler tout problème dans la mise en œuvre et proposer des solutions.
Informer le Chef d’Équipe SAME de tout déplacement terrain et de l’évolution du contexte sécuritaire.
Participer à l’organisation logistique, administrative et à la préparation des interventions terrain.Suivi des activités
Assurer le suivi régulier des activités au sein des communautés.
Participer à la collecte de données qualitatives et quantitatives ainsi qu’aux enquêtes de suivi.
Proposer des améliorations dans la conduite des activités.
Réaliser le suivi des marchés ciblés par le projet : prix, échanges, disponibilité.Capitalisation
Rédiger des documents de capitalisation selon les outils SI.
Préparer les rapports de passation avant la fin du contrat.
Veiller Ă la diffusion de la documentation technique SI.
Participer à la capitalisation sur les interventions monétaires : distribution, ciblage, etc.
Contribuer à la formalisation d’outils de suivi, d’évaluation et de veille.
Participer à la diffusion des savoir-faire liés aux interventions SAME auprès des équipes terrain.Logistique et administration
Respecter les procédures en cas de recrutement de personnel journalier.
Former les membres de l’équipe à la bonne utilisation et à l’entretien des outils mis à disposition.
Contrôler les consommations grâce aux outils de suivi.
Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité.
Contrôler la qualité et la quantité des matériels livrés sur les sites.
Assurer la réception, le stockage et la bonne utilisation du matériel nécessaire aux activités.Gestion des ressources humaines
Participer au recrutement du personnel technique national pour les activités.
Définir, avec le service administratif, les prérequis des postes ouverts.
Accueillir et briefer les nouveaux salariés ou volontaires.
Mettre en place des formations selon les besoins identifiés.
Être le lien entre les différents Chefs d’Équipe.
Encadrer et soutenir les équipes sous sa responsabilité.
Animer des réunions et ateliers de travail.
Évaluer les performances des membres de l’équipe.
Identifier les potentiels d’évolution du personnel.
Veiller au respect des règles de sécurité.Reporting, communication et représentation
Participer aux réunions programmes hebdomadaires de la base.
Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités.
Assurer l’archivage des outils de suivi et fichiers.
Entretenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés.
Faire le lien entre SI et les entreprises de construction/réhabilitation.
Faire remonter tout problème pouvant affecter les activités ou la sécurité des équipes.
Informer immédiatement le Responsable de Base de toute information importante.
Respecter les délais et formats de reporting.
Communiquer avec les Chefs d’Équipe sur l’avancement des activités.
Entretenir un réseau local de communication opérationnel avec les autorités, bailleurs, agences onusiennes et autres acteurs.
Représenter SI aux réunions et forums relatifs aux activités SAME et nutrition.
Rédiger les documents administratifs à signer avec les autorités, communautés ou partenaires.Profil recherché
Formation : Minimum Bac+2 en agroéconomie, développement rural, ou domaine connexe.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.