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Cluster Sport Manager
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Cluster Sport Manager
Référence : 162128 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 19 juin 2026
Missions et responsabilités
Le/la Cluster Sport Manager est responsable de la coordination globale, de la supervision et de la qualité de la livraison de toutes les compétitions sportives dans la ville qui lui est assignée. En tant que référent principal des opérations sportives au niveau de la ville, il/elle veille à l’alignement entre les Sport Managers, les Fédérations Internationales, les sites de compétition et les fonctions internes, tout en apportant orientation, soutien et prise de décision sur les aspects opérationnels.
Leadership et supervision
Diriger, superviser et accompagner l’ensemble des Sport Managers de la ville. Assurer l’application cohérente des politiques, procédures et échéanciers sport de Dakar 2026. Agir comme premier point d’escalade pour les problématiques opérationnelles sportives au niveau de la ville. Fournir un accompagnement de terrain, du mentorat et un appui à la résolution de problèmes.
Coordination des opérations sportives au niveau de la ville
Superviser la planification et la livraison de toutes les compétitions sportives dans la ville. Garantir la préparation des calendriers de compétition, des sites et des plans opérationnels. Coordonner avec les Venue Managers pour assurer une intégration fluide des opérations sportives. Suivre les opérations sportives quotidiennes pendant les Jeux et assurer une résolution rapide des incidents.
Coordination avec les Fédérations Internationales
Soutenir les Sport Managers dans leurs échanges avec les Fédérations Internationales et les Délégués Techniques. Veiller à ce que les exigences des FI soient bien comprises, communiquées et mises en œuvre de manière cohérente. Escalader, si nécessaire, les enjeux critiques liés aux FI vers le Head of Competition.
Coordination interfonctionnelle
Agir comme principal point de
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.