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Cluster Sport Manager
CDI6 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Cluster Sport Manager
Référence : 162128 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 19 juin 2026
Missions et responsabilités
Le/la Cluster Sport Manager est responsable de la coordination globale, de la supervision et de la qualité de la livraison de toutes les compétitions sportives dans la ville qui lui est assignée. En tant que référent principal des opérations sportives au niveau de la ville, il/elle veille à l’alignement entre les Sport Managers, les Fédérations Internationales, les sites de compétition et les fonctions internes, tout en apportant orientation, soutien et prise de décision sur les aspects opérationnels.
Leadership et supervision
Diriger, superviser et accompagner l’ensemble des Sport Managers de la ville. Assurer l’application cohérente des politiques, procédures et échéanciers sport de Dakar 2026. Agir comme premier point d’escalade pour les problématiques opérationnelles sportives au niveau de la ville. Fournir un accompagnement de terrain, du mentorat et un appui à la résolution de problèmes.
Coordination des opérations sportives au niveau de la ville
Superviser la planification et la livraison de toutes les compétitions sportives dans la ville. Garantir la préparation des calendriers de compétition, des sites et des plans opérationnels. Coordonner avec les Venue Managers pour assurer une intégration fluide des opérations sportives. Suivre les opérations sportives quotidiennes pendant les Jeux et assurer une résolution rapide des incidents.
Coordination avec les Fédérations Internationales
Soutenir les Sport Managers dans leurs échanges avec les Fédérations Internationales et les Délégués Techniques. Veiller à ce que les exigences des FI soient bien comprises, communiquées et mises en œuvre de manière cohérente. Escalader, si nécessaire, les enjeux critiques liés aux FI vers le Head of Competition.
Coordination interfonctionnelle
Agir comme principal point de
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.