Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Poste : Project Manager / Team Leader – Independent Verification of Water Utility Performance
Contexte : Nous recrutons un Project Manager / Team Leader pour intégrer la proposition d'un cabinet de conseil dans le cadre d'une mission d'assistance technique internationale dans le secteur de l'approvisionnement en eau urbain et périurbain en Afrique lusophone. La mission consistera à fournir des services indépendants de vérification de performance pour les opérateurs et les équipes d'assistance technique soutenant les services publics d'eau. L'objectif sera de vérifier les bases de référence, les indicateurs de performance contractuels, la qualité des données, les résultats techniques, commerciaux et financiers, et d'émettre des rapports indépendants pouvant servir de base à l'évaluation de la conformité contractuelle et aux paiements basés sur les résultats.
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Le Project Manager sera responsable du leadership technique, méthodologique et contractuel de l'équipe de vérification indépendante. Les responsabilités incluront :
- Diriger la conception et la mise en œuvre d'un protocole de vérification de performance.
- Coordonner la vérification des bases de référence, des cibles, des indicateurs et des résultats des services d'eau.
- Superviser la préparation de rapports de vérification périodiques, de rapports annuels, de rapports de base et de rapports ad hoc.
- Coordonner une équipe multidisciplinaire composée d'experts techniques, commerciaux et financiers.
- Examiner la cohérence et la traçabilité des données opérationnelles, commerciales et financières.
- Garantir que les conclusions de l'équipe reposent sur des preuves vérifiables, des mesures, des examens de documents et des vérifications sur le terrain.
- Agir comme principal point de
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Required experience — This role requires 7 years: each role in your CV must show clear progression with measurable results — not just generic responsibilities.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Complex projects — Prepare a project example: total budget, duration, team size, major risks managed and results vs. defined indicators. Formal framework mastery (PMI, PRINCE2) is often tested.
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