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Gérant de Quincaillerie
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Détails de l'annonce Poste proposé : Gérant de Quincaillerie - Lomé Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Gérant de Quincaillerie pour notre point de vente situé à Djagblé.
Missions principales
Assurer la gestion quotidienne de la quincaillerie Gérer efficacement les stocks (approvisionnement, suivi, inventaire) Tenir la comptabilité de base (recettes, dépenses, caisse) Accueillir et conseiller la clientèle Veiller à la bonne organisation et à la tenue du magasin
Profil recherché
Profil recherché pour le poste : Gérant de Quincaillerie - Lomé Profil recherché
Formation / Diplômes
Être titulaire minimum d’un BAC G2 ou d’un diplôme équivalent Avoir de solides compétences en gestion de stock Avoir des notions en comptabilité Avoir le sens du service client Critères de l'annonce pour le poste : Gérant de Quincaillerie - Lomé Métier Commercial, vente Gestion, comptabilité, finance Secrétariat, assistanat Secteur d´activité Distribution, vente, commerce de gros Type de contrat Région
Expérience
Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans Niveau d'études Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées français > courant Nombre de poste(s) Gestion des Ventes Inventaire Secrétariat Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.