Avis de recrutement : Assistante de direction RH et médias sociaux

Eclipse ER Cameroun recrute une Assistante de direction RH et médias sociaux pour son bureau de Douala.

Contexte du poste Au sein d'Eclipse ER Cameroun, l'assistante de direction RH joue un rôle clé dans l'organisation et la gestion administrative de l'entreprise. Ses responsabilités couvrent un large éventail de tâches, alliant support à la direction et gestion de la communication digitale.

Missions A. Assistance de Direction RH

• Coordination et organisation : gérer les agendas et les rendez-vous de la direction, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus, assurer la circulation des informations internes, suivre les dossiers confidentiels.
• Gestion administrative : assurer le suivi des dossiers du personnel, classer et archiver les documents administratifs RH, gérer les courriers et les fournitures, préparer les contrats de travail, attestations et courriers administratifs, suivre les congés, absences et présences.

B. Gestion des médias sociaux de l'entreprise

• Animation des réseaux sociaux : gérer les comptes Facebook et LinkedIn, publier régulièrement des contenus professionnels, assurer une image cohérente de l'entreprise.
• Création de contenu : rédiger les publications RH et corporate, concevoir et diffuser des visuels, des campagnes publicitaires et des annonces internes, mettre en avant les activités, événements et réalisations, participer à la communication interne et externe, élaborer des stratégies de communication digitale.
• Marque employeur : valoriser la culture et les missions de l'entreprise, communiquer sur les recrutements et opportunités, promouvoir les actions sociales et les événements du personnel, améliorer la visibilité et la réputation.
• Suivi et reporting : analyser les statistiques des publications, proposer des actions pour augmenter la visibilité, réaliser un reporting hebdomadaire des performances digitales.

Profil recherché

• Formation : Bac+2 / Bac+3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement PME ou international.
• Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ; bonne maîtrise de l'anglais professionnel est un atout majeur.
• Connaissance des réseaux sociaux professionnels.
• Notions de base en gestion des ressources humaines.
• Aisance avec les outils de communication digitaux (visioconférence, messagerie instantanée).

Compétences comportementales

• Discrétion et confidentialité absolues.
• Organisation et rigueur.
• Polyvalence et adaptabilité.
• Proactivité et autonomie.
• Excellent sens du relationnel, diplomatie.
• Gestion du stress et respect des délais.

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