Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Kerry Robert Associates recrute pour le compte d'un hôtel situé dans l'une des villes les plus dynamiques du Cameroun, un Directeur Général d'Hôtel.
Le Directeur Général d'Hôtel aura pour mission d'assurer la gestion optimale des ressources immobilières, financières et humaines afin d'offrir une expérience de haute qualité aux clients et de garantir la stabilité financière de l'établissement.
Responsabilités principales :
Élaborer et exécuter des plans stratégiques pour atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité
Gérer les opérations quotidiennes dans tous les départements, en veillant aux normes de qualité de service
Créer et suivre les budgets départementaux tout en contrôlant les coûts opérationnels
Recruter, former et développer le personnel tout en maintenant des niveaux d'effectifs optimaux
Établir des relations avec les clients et traiter professionnellement les réclamations escaladées
Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des améliorations basées sur les données
Assurer la conformité aux exigences sanitaires, de sécurité et réglementaires
Collaborer avec le Directeur Général sur les améliorations et les valorisations de la propriété
Profil recherché :
Plus de 5 ans d'expérience en gestion hôtelière avec des responsabilités de direction dans des groupes internationaux réputés
Parcours prouvé dans l'atteinte des objectifs de revenus et la gestion des comptes de résultat
Connaissance solide des systèmes de gestion hôtelière et des logiciels d'exploitation
Excellentes compétences en communication, leadership et relations interpersonnelles
Capacité à travailler des horaires flexibles, y compris les week-ends, soirées et jours fériés
Master en hôtellerie ou en commerce
Expérience avec les normes de marque et les programmes d'assurance qualité
Certification d'associations hôtelières ou de programmes de formation en gestion
Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
Avantages :
Salaire selon expérience + bonus
Package expatrié, opportunités de développement professionnel
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Expérience requise — Kerry Robert Associates exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
at Local company 📍 Localisation Douala, Cameroon Date Posted August 14, 2021 Category Management Job Type Full time Currency Description Responsibilities include but not limited to Acquiring and dealing directly with customers, staff and other managers Negotiating prices, sending quotes to customers, selling printing
Hytera·Hytera Yaoundé, Région du Centre, Cameroun🇨🇲
Sales Manager – Hytera À propos du poste Hytera recherche un Sales Manager pour développer et gérer directement les partenaires et intégrateurs systèmes, tout en assurant la maintenance des relations clients et leur satisfaction. Missions principales Développer et gérer directement les partenaires et intégrateurs systè