MT
Manager - Wholesale Interconnect and Roaming.Enterprise Business Unit
il y a 4 mois
Description du poste
MTN Cameroon Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MTN Cameroon recrute un Manager - Wholesale Interconnect and Roaming au sein de l'Enterprise Business Unit.
Contexte du poste Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des relations commerciales liées à l'interconnexion et à l'itinérance (roaming) avec les opérateurs nationaux et internationaux, ainsi qu'avec les fournisseurs de services à valeur ajoutée, dans le but de maximiser les revenus et les marges générés.
Missions principales
Coordonner la négociation et la mise en œuvre des accords d'interconnexion avec les opérateurs locaux et internationaux, et assurer les règlements et paiements réguliers.
Coordonner la négociation et la mise en œuvre des accords d'itinérance avec les autres opérateurs GSM, et assurer les règlements et paiements réguliers.
Coordonner la soumission et la négociation des catalogues d'interconnexion annuels avec le régulateur.
Atteindre les objectifs de l'entreprise en matière d'interconnexion et d'itinérance, et recommander toutes les initiatives nécessaires pour dépasser les performances fixées.
Coordonner les négociations pour obtenir de meilleurs tarifs avec tous les partenaires d'interconnexion et d'itinérance.
Coordonner la réconciliation du trafic avec tous les partenaires d'interconnexion et d'itinérance, et valider les chiffres finaux conformément aux écarts convenus.
Suivre les tendances du marché en matière d'interconnexion, de trafic international et d'itinérance, et recommander des stratégies et actions appropriées pour maximiser les revenus et les bénéfices de l'entreprise.
Contribuer à la lutte contre la fraude au trafic international et recommander des stratégies et actions appropriées.
Gérer et planifier les stratégies à court et long terme pour l'entreprise, avec des objectifs largement définis et un contrôle étroit des solutions et des résultats.
Tarification.Profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou équivalent en télécommunications (au moins 3 ans d'études universitaires).
Maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise de la langue locale et bon niveau d'anglais.
Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des télécommunications.Conformité Tous les employés sont la première ligne de défense en matière de conformité et doivent agir en tant que champions de la conformité dans leurs rôles respectifs. Ils doivent se conformer pleinement à toutes les législations, réglementations, politiques, normes et procédures applicables dans l'exécution de leurs responsabilités quotidiennes. Tout acte de négligence ou de non-conformité sera traité conformément à la politique disciplinaire de MTN Cameroon.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — MTN Cameroon exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.