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Responsable Achats et Contrats (RAC) - Guinée-Bissau (H/F)
CDDil y a 3 mois
Description du poste
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expertise France recrute un(e) Responsable de composante « Chaîne de valeur pêche » pour son projet de promotion des chaînes de valeur de l'agriculture et de la pêche en Guinée-Bissau, financé par l'Union Européenne.
Contexte du poste
Sous la supervision du Team Leader, vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle et du suivi des activités liées au développement de la chaîne de valeur de la pêche. Vous intégrerez une équipe terrain basée à Bissau, composée de 6 personnes : Team Leader, responsable administratif et financier, responsable de composante développement économique, responsable achats et contrats, assistant de projet et chargé SERA. L'équipe sera appuyée par des experts clés et des collègues au siège.
Missions principales
Vous mènerez les activités liées à la chaîne de valeur de la pêche dans le cadre du résultat 1.1 et de l'objectif spécifique 2 du projet, directement ou via des partenaires. Vous assurerez le suivi opérationnel, financier, administratif et le contrôle qualité des activités, avec des déplacements fréquents sur le terrain. Vous participerez au recrutement et à la gestion des experts et assistants techniques, et contribuerez aux rapports techniques et financiers destinés à la Délégation de l'Union européenne.
Plus précisément, vos tâches incluront :
Mise en œuvre et coordination des activités
- Confirmer les zones d'intervention, actions et acteurs pertinents de la chaîne de valeur ;
- Élaborer ou affiner des méthodologies spécifiques avec les parties prenantes ;
- Examiner conjointement le plan de travail et le calendrier ;
- Assurer l'engagement initial des parties prenantes ;
- Diriger la planification, programmation et coordination des activités ;
- Identifier les besoins en expertise et mobiliser des experts techniques (élaboration de TdR) ;
- Rédiger appels à propositions, plans d'approvisionnement, directives techniques ;
- Contribuer à la conception et au suivi des mécanismes de subventions ;
- Coordonner avec le responsable achats pour engager des experts externes ;
- Assurer le contrôle qualité des activités et livrables, vérifier la conformité avec les indicateurs ;
- Participer à la mise en œuvre en fournissant une orientation stratégique et en intégrant les thèmes transversaux (genre, inclusion, résilience climatique).
Engagement des parties prenantes et alignement stratégique
- Établir une collaboration étroite avec les partenaires du secteur de la pêche ;
- Promouvoir les synergies et éviter les chevauchements avec les interventions existantes.
Profil recherché
Formation supérieure en développement, pêche, agriculture, économie ou domaine connexe. Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets de développement, idéalement dans le secteur de la pêche ou des chaînes de valeur. Maîtrise du français et du portugais exigée ; l'anglais est un atout. Compétences en gestion d'équipe, suivi-évaluation et coordination avec les bailleurs.
Conditions
Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable (durée totale du projet : 4 ans). Poste basé à Bissau, Guinée-Bissau. .
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Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.