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Responsable de composante "Chaîne de valeur pêche" - Projet Guinée-Bissau (H/F)
CDDil y a 3 mois
Description du poste
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expertise France recrute un(e) expert(e) international(e) en suivi-évaluation pour le projet de promotion des chaînes de valeur de l'agriculture et de la pêche en Guinée-Bissau, d'une durée de 48 mois. La mission, d'une durée indicative de 90 jours-personnes, est organisée en trois phases : lancement (40 jours), mise en œuvre (30 jours) et clôture (20 jours).
Missions principales :
Phase de lancement : Analyser les besoins et affiner la compréhension des attentes via l'étude des documents et les échanges avec l'équipe projet. Réaliser une revue analytique du cadre logique et de la théorie du changement, proposer des ajustements si nécessaire. Élaborer un plan SERA structuré, articulé avec les outils de reporting de l'Union Européenne. Définir les valeurs de référence (baseline) pour les indicateurs et identifier les sources de données. Concevoir des outils de suivi et de collecte de données, incluant des tableaux de bord automatisés. Former l'équipe projet à l'appropriation du dispositif et des pratiques d'apprentissage. Accompagner le/la chargé(e) SERA recruté(e) à temps partiel (50%). Veiller à l'articulation du plan avec les exigences de l'Institut Camões et de l'Union Européenne.
Phase de mise en œuvre : Soutenir le déploiement du système SERA et faciliter des examens critiques réguliers. Mener des missions de suivi pour identifier forces et faiblesses, vérifier la qualité des données, et recommander des ajustements. Aider à formuler une stratégie d'évaluation et d'apprentissage. Faciliter l'accès à un soutien technique via formations et ateliers.
Phase de clôture : Valider la collecte finale des données et la matrice des indicateurs. Superviser la méthodologie d'évaluation finale et appuyer la préparation de l'évaluation externe. Définir les standards d'archivage des données. Capitaliser les leçons apprises via notes, briefs et fiches.
Profil recherché : Expert(e) international(e) en suivi-évaluation, avec une expérience confirmée dans des projets de développement, idéalement dans les secteurs de l'agriculture ou de la pêche. Maîtrise des outils de suivi-évaluation et de reporting, capacité à former et à accompagner les équipes. Connaissance des exigences de l'Union Européenne et des dispositifs de coopération internationale.
Modalités : Contrat de prestation de services, indépendant/entrepreneur individuel. Mission perlée de 90 jours-personnes. . Réf. 2026/ESPPG/15328.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Expertise France attend une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.