Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ecima Group recrute un Développeur Sénior pour intervenir sur un projet client dans le secteur des Ressources Humaines. Il s'agit d'une plateforme de mise en relation via le transfert de messages entre diverses applications (mobiles, portails, ERP). Le projet est actuellement en phase de run (maintenance et exploitation) avec des demandes régulières d'ajouts de fonctionnalités.
Missions :
En tant que Développeur Sénior, vous encadrez une équipe technique distante et garantissez la qualité logicielle. Vos responsabilités incluent :
Validation technique : revue de code (PR Review) et validation des développements pour assurer la conformité aux normes.
Développement : prise en charge des points complexes et des sujets de refactorisation pour améliorer les performances.
Mentoring : accompagnement technique d'un développeur junior et d'un développeur médior.
Expertise : résolution d'incidents en production, participation aux discussions d'architecture et estimation des charges.
Gestion : pilotage conjoint du board Jira (Kanban).
Profil recherché :
Expertise Backend : maîtrise confirmée de Java et du framework Spring Boot.
Compétences Fullstack : connaissances en Angular (écrans d'administration).
Langues : anglais bilingue impératif pour collaborer avec l'équipe internationale. Le français est un plus mais n'est pas obligatoire pour ce rôle spécifique.
Savoir-être : capacité à travailler dans un environnement documenté, en collaboration étroite avec un consultant senior et un DevOps.
Environnement technique :
Java, Spring Boot, SQL, Docker, REST, Jira/Confluence. Nice to have : RabbitMQ, Redis, Jooq, DevOps (CI/CD).
Localisation et modalités :
Full Remote (télétravail total).
Charge de travail : 50% (3 jours par semaine).
Processus : sélection sur CV, test technique Java, puis entretien de restitution.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Maîtrise technique — Ecima Group exige une maîtrise opérationnelle de SQL, Java. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Le Cabinet d Expertises Agricoles CEA GROUPE SA, entreprise de prestation de services et de fourniture de biens, recrute un(e) Assistant(e) Communication Interne et Digital pour renforcer son Service Communication. CEA GROUPE SA intervient partout où le besoin est exprimé et ambitionne de devenir un leader dans l accom
📍 Localisation Côte d ivoire Date d expiration 08 Juin Niveau de poste Débutant / Junior Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Industries Nombre de postes Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton Postuler afin d acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone)
📍 Localisation Côte d ivoire Date d expiration 08 Juin Niveau de poste Débutant / Junior Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Industries Nombre de postes 📋 Missions principales AGRI SELECT SCOOPS recrute un Développeur Web afin d’accompagner sa transformation digitale et améliorer sa visibilité en ligne. Mission
Nous recherchons un stagiaire ou développeur junior motivé, curieux et rigoureux, capable d intégrer une base de code existante et de contribuer concrètement au développement de nouvelles fonctionnalités. Missions principales : Vous participerez notamment à : Développer et maintenir les interfaces web et mobile des pla