Développeur Sénior - Paris

Nous recherchons un profil pour travailler sur un projet chez un client dans le secteur RH. Il s'agit d'une plateforme assurant la mise en relation via le transfert de messages entre diverses applications (mobiles, portails, ERP).Le projet est actuellement en phase de "run" (maintenance et exploitation) avec des demandes régulières d'ajouts de fonctionnalités.

Missions (Poste à 50% / Mi-temps) En tant que Dév Senior, vous encadrez une équipe technique distante et garantissez la qualité logicielle.

Responsabilités

Vos responsabilités incluent : Validation technique : Revue de code (PR Review) et validation des développements pour assurer la conformité aux normes. Développement : Prise en charge des points complexes et des sujets de refactorisation pour améliorer les performances. Mentoring : Accompagnement technique d'un développeur junior et d'un développeur médior. Expertise : Résolution d'incidents en production, participation aux discussions d'architecture et estimation des charges. Gestion : Pilotage conjoint du board Jira (Kanban). Expertise souhaitée Expertise Backend : Maîtrise confirmée de Java et du framework Spring Boot. Compétences Fullstack : Connaissances en Angular (écrans d'administration). Langues : Anglais bilingue impératif pour collaborer avec l'équipe internationale. Le français est un plus mais n'est pas obligatoire pour ce rôle spécifique. Savoir-être : Capacité à travailler dans un environnement documenté, en collaboration étroite avec un consultant senior et un DevOps. Environnement Technique Java, Spring Boot, SQL, Docker, REST, Jira/Confluence. Nice to have : RabbitMQ, Redis, Jooq, DevOps (CI/CD). Mobilité

Localisation

Localisation : Full Remote (Télétravail total) Charge de travail : 50% (3 jours par semaine) Processus : Sélection sur CV, test technique Java, puis entretien de restitution

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