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Program Manager II - Health/Emergency, Bunia, Democratic Republic of Congo
CDIil y a 27 jours
Job Description
RDC
CDI
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Emergency Program Manager II - RDC, Goma
Organisation : Catholic Relief Services (CRS) Pays : République Démocratique du Congo Ville : Goma Bureau : CRS à Goma Type de contrat : Court terme (juin à septembre 2026)
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Vous serez responsable de la gestion et de la supervision technique du développement et de la mise en œuvre des programmes d'urgence et de relèvement du Country Program (CP), en particulier pour les projets larges et complexes. Vous veillerez à ce que des systèmes et processus efficaces soient en place pour soutenir des programmes de haute qualité, conformément à la mission de CRS de servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en gestion et votre expertise garantiront que le CP offre des programmes de qualité et améliore continuellement l'impact de ses interventions d'urgence et de relèvement.
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- Assurer la gestion, l'orientation et la supervision technique de tous les projets nouveaux et existants du CP en réponse d'urgence tout au long du cycle de projet, afin de garantir que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture des projets soient conformes aux principes et normes de qualité de CRS, aux directives des bailleurs et aux meilleures pratiques du secteur.
- Gérer efficacement les talents pour la réponse d'urgence et superviser les équipes. Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Assurer le coaching, l'élaboration de plans de développement individuel adaptés et la gestion de la performance pour les collaborateurs directs.
- Diriger le développement de l'apprentissage programmatique - identifier les opportunités d'apprentissage, de recherche et de publication dans le domaine de la réponse d'urgence et mettre en œuvre la politique MEAL. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer à l'agenda de gestion des connaissances de l'agence. Assurer l'intégration des innovations et des meilleures pratiques.
- Contribuer à la recherche proactive d'opportunités de nouveaux financements pour assurer la croissance du portefeuille du secteur de la réponse d'urgence du CP, en ligne avec les priorités stratégiques de l'agence, de la région et du CP.
- Servir de responsable technique et de rédacteur technique pour garantir des propositions de qualité en matière de réponse d'urgence et de relèvement, conformément aux normes de l'agence et des bailleurs. Contribuer à l'établissement des budgets et des plans de dotation en personnel pour les propositions.
- Superviser les activités d'assistance technique et de renforcement des capacités en matière de réponse d'urgence et de relèvement pour le personnel et les organisations partenaires, afin d'améliorer la qualité et l'impact des programmes.
- Superviser l'identification, l'évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour la réponse d'urgence et le relèvement, ainsi que l'application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
- Assurer des dépenses de projet opportunes et appropriées conformément aux plans financiers, et une utilisation efficace et une gestion responsable des ressources matérielles du projet.**
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Formation : Licence en développement international, relations internationales ou domaine connexe requis. Une expérience supplémentaire peut compenser partiellement le niveau d'éducation.
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet terrain, avec idéalement au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la réponse d'urgence et du relèvement. Expérience en gestion de projets modérément complexes.
Atouts : Master. Expérience en ONG internationale.
Compétences techniques : Compétences et expérience en MEAL requises. Expérience en gestion d'équipe favorisant un environnement d'apprentissage. Maîtrise de MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de webconférence et des systèmes de gestion de l'information. Bonne expérience en gestion de subventions de projets, y compris la conception de projets, de préférence pour des subventions de plusieurs bailleurs publics, dont USAID. Capacité démontrée à rédiger des propositions techniques de haute qualité. Expérience de travail avec des organisations partenaires.
Compétences comportementales : Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec capacité à prendre des décisions judicieuses et à proposer des solutions innovantes. Excellentes capacités de gestion des relations. Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux, en interne et en externe. Approche stratégique de chaque relation. Bonnes compétences en présentation et en animation. Proactif, débrouillard, orienté solutions et résultats.
Langues requises : Français et anglais.
Déplacements : Disponibilité et volonté de voyager jusqu'à 50 %.
Responsabilités d'encadrement : Oui (personnel de projet à recruter).
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Required experience — Catholic Relief Services (CRS) requires 5 years: each role in your CV must show clear progression with measurable results — not just generic responsibilities.
International NGO — NGO recruiters read your cover letter to assess your understanding of the humanitarian mission, not just technical skills. Show you know the country field context and the specific challenges of this sector.
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