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SVN/2026/37/Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

OIM - ONU Migration
📍 OIM - ONU Migration Yaoundé, Région du Centre, Cameroun 🇨🇲🗓️ Récemment

Description du poste

OIM - ONU Migration Yaoundé, Région du Centre, Cameroun

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

Organisation : OIM - ONU Migration

Contexte : L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), agence des Nations Unies pour les migrations, place la prévention et la réponse aux exploitations et abus sexuels ainsi qu'au harcèlement sexuel (PSEAH) au cœur de ses priorités. Dans le cadre de la stratégie PSEAH de l'OIM, basée sur cinq piliers (leadership, redevabilité, renforcement des capacités, assistance aux victimes, partenariat), nous recrutons un(e) Senior PSEAH Associate pour notre bureau au Cameroun.

Missions :

Coordination : Soutenir l'élaboration d'un plan de travail PSEAH opérationnel en lien avec les cadres de l'OIM et de l'ONU ; intégrer la PSEAH dans la stratégie du bureau pays, les plans de réponse et les appels ; contribuer au réseau inter-agences PSEA au Cameroun ; collecter et analyser les données PSEAH ; valoriser les résultats via des rapports et des initiatives de partage de connaissances.

Prévention : Réaliser des évaluations des risques SEAH et définir des mesures d'atténuation ; élaborer et dispenser des formations PSEAH pour le personnel, les partenaires et les parties prenantes ; compiler les données de formation ; diffuser les messages clés sur la PSEAH ; développer des stratégies de sensibilisation et de communication ; renforcer les canaux de signalement sûrs et accessibles.

Réponse : Cartographier les voies d'assistance aux victimes et orienter les survivant(e)s ; répondre aux divulgations SEAH et faciliter les références ; surveiller les risques pour les victimes ; effectuer des déplacements professionnels ; accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

Formation : Licence ou diplôme supérieur en droit, relations internationales, psychologie, sciences sociales, études du développement ou domaine connexe, avec 5 ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou diplôme de fin d'études secondaires avec 7 ans d'expérience.

Expérience : Expérience dans les domaines de la protection contre l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, la protection de l'enfance, la violence basée sur le genre, la redevabilité envers les populations affectées (AAP), l'intégration du genre et/ou les affaires humanitaires ; expérience en gestion de cas d'exploitation et abus sexuels, harcèlement sexuel, protection de l'enfance ou violence basée sur le genre ; expérience de coordination au sein du système des Nations Unies.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — OIM - ONU Migration exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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