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SVN/2026/37/Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

OIM - ONU Migration
📍 OIM - ONU Migration Yaoundé, Région du Centre, Cameroun 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

OIM - ONU Migration Yaoundé, Région du Centre, Cameroun

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Poste : Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

Organisation : OIM - ONU Migration

Contexte : L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), agence des Nations Unies pour les migrations, place la prévention et la réponse aux exploitations et abus sexuels ainsi qu'au harcèlement sexuel (PSEAH) au cœur de ses priorités. Dans le cadre de la stratégie PSEAH de l'OIM, basée sur cinq piliers (leadership, redevabilité, renforcement des capacités, assistance aux victimes, partenariat), nous recrutons un(e) Senior PSEAH Associate pour notre bureau au Cameroun.

Missions :

Coordination : Soutenir l'élaboration d'un plan de travail PSEAH opérationnel en lien avec les cadres de l'OIM et de l'ONU ; intégrer la PSEAH dans la stratégie du bureau pays, les plans de réponse et les appels ; contribuer au réseau inter-agences PSEA au Cameroun ; collecter et analyser les données PSEAH ; valoriser les résultats via des rapports et des initiatives de partage de connaissances.

Prévention : Réaliser des évaluations des risques SEAH et définir des mesures d'atténuation ; élaborer et dispenser des formations PSEAH pour le personnel, les partenaires et les parties prenantes ; compiler les données de formation ; diffuser les messages clés sur la PSEAH ; développer des stratégies de sensibilisation et de communication ; renforcer les canaux de signalement sûrs et accessibles.

Réponse : Cartographier les voies d'assistance aux victimes et orienter les survivant(e)s ; répondre aux divulgations SEAH et faciliter les références ; surveiller les risques pour les victimes ; effectuer des déplacements professionnels ; accomplir toute autre tâche connexe.

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Formation : Licence ou diplôme supérieur en droit, relations internationales, psychologie, sciences sociales, études du développement ou domaine connexe, avec 5 ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou diplôme de fin d'études secondaires avec 7 ans d'expérience.

Expérience : Expérience dans les domaines de la protection contre l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, la protection de l'enfance, la violence basée sur le genre, la redevabilité envers les populations affectées (AAP), l'intégration du genre et/ou les affaires humanitaires ; expérience en gestion de cas d'exploitation et abus sexuels, harcèlement sexuel, protection de l'enfance ou violence basée sur le genre ; expérience de coordination au sein du système des Nations Unies.

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Expérience requise — OIM - ONU Migration exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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