SVN/2026/37/Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM), agence des Nations Unies pour les migrations, recrute un(e) Senior PSEAH Associate (G-7) pour son bureau au Cameroun, basé à Yaoundé.

Contexte du poste

La prévention et la réponse aux exploitations et abus sexuels ainsi qu'au harcèlement sexuel (PSEAH) sont une priorité pour l'OIM et contribuent aux efforts des Nations Unies et du Comité permanent interorganisations (IASC) aux niveaux mondial et national. La stratégie PSEAH de l'OIM repose sur cinq piliers : leadership et culture organisationnelle, responsabilité et transparence institutionnelles, développement des capacités et communication, assistance aux victimes de qualité et accessible, partenariat et coordination.

Sous la supervision directe du Chef de mission au Cameroun et en étroite coordination avec le/la Responsable régional(e) PSEAH et l'Unité mondiale PSEAH, ainsi qu'avec les spécialistes thématiques du bureau de pays, du bureau régional et du siège, le/la titulaire du poste facilitera la coordination, la prévention et la réponse PSEAH au niveau national, en fournissant un appui technique au bureau de pays, dans le cadre d'une approche centrée sur les victimes. Il/elle sera également membre actif du Réseau ou Groupe de travail inter-agences PSEA au Cameroun.

Responsabilités

Coordination

• Appuyer l'élaboration d'un plan de travail opérationnel PSEAH, conformément aux cadres de l'OIM et des Nations Unies, en coordination avec l'Unité mondiale PSEAH, le/la Responsable régional(e) PSEAH et la direction du bureau de pays.

• Appuyer l'intégration du PSEAH dans la stratégie du bureau de pays, le Plan de réponse aux crises/Plan de réponse aux migrants ou autres appels, selon le cas ; veiller à ce que les risques SEAH soient pris en compte dans le registre des risques du bureau de pays et appuyer l'intégration du PSEAH dans l'élaboration des propositions, la programmation, le suivi et l'évaluation, et la budgétisation ; développer des programmes PSEAH et assurer la liaison avec les donateurs concernés.

• Contribuer au Réseau inter-agences PSEA dans le pays (appuyer l'élaboration du plan de travail collectif PSEA, du plan de gestion des risques, des stratégies PSEA, des procédures opérationnelles standard pour un mécanisme de plainte communautaire inter-agences, etc.) et participer activement aux initiatives de coordination interne de l'OIM.

• Contribuer à la collecte, à l'analyse et à l'utilisation des données relatives aux efforts PSEAH, conformément aux normes de protection des données de l'OIM, afin de mettre en évidence les tendances, les résultats et l'impact.

• Contribuer à la mise en valeur des résultats et des bonnes pratiques PSEAH par le biais de rapports internes et externes, de supports de visibilité et d'initiatives de partage des connaissances, en coordination avec les équipes PSEAH mondiales et régionales.Prévention

• Appuyer les évaluations visant à identifier les risques SEAH et définir des mesures d'atténuation appropriées ; en coordination avec les unités concernées, veiller à ce que les mesures d'atténuation des risques soient intégrées dans la programmation, les opérations et l'administration de l'OIM.

• Participer à l'élaboration d'un plan de formation PSEAH pour le bureau de pays et coordonner, organiser et dispenser des formations PSEAH pour le personnel de l'OIM, les partenaires et les principales parties prenantes institutionnelles ; appuyer le travail des points focaux PSEAH dans le pays pour diffuser les messages clés, selon les besoins.

• Compiler et rapporter régulièrement les données sur le nombre de personnels et partenaires de l'OIM formés dans le pays sur le PSEAH, en coordination avec les RH. Appuyer l'enregistrement de tous les participants dans le système de l'OIM et la délivrance en temps voulu des certificats.

• Partager en continu les messages clés sur le PSEAH, y compris les informations sur les obligations de signalement et les mécanismes de soutien aux niveaux national et mondial, en coordination avec les collègues concernés.

• Participer à l'élaboration, à la localisation, à la contextualisation et à la mise en œuvre de stratégies et d'outils de communication et de sensibilisation pour assurer une diffusion appropriée des messages PSEAH et la compréhension des comportements interdits, des canaux de signalement et de l'assistance disponible.

• Cartographier les projets d'engagement communautaire existants dans le pays et travailler avec les gestionnaires de programmes/projets pour recueillir les contributions de la communauté, insérer des messages PSEAH et renforcer et/ou établir des canaux de signalement sûrs et accessibles, le cas échéant.Réponse

• Appuyer l'élaboration et la cartographie des voies d'assistance inter-agences aux victimes spécifiques au pays et/ou des programmes existants de l'OIM pour orienter les victimes/survivants vers une assistance ; veiller à ce que des informations à jour sur les services d'assistance disponibles soient accessibles dans toutes les zones où l'OIM opère dans le pays ; coordonner avec les collègues spécialistes de la violence basée sur le genre et/ou de la protection de l'enfance pour appuyer le renforcement des services aux victimes dans le pays et/ou dans le cadre des programmes.

• Répondre en toute sécurité aux divulgations de SEAH et faciliter les orientations vers une assistance aux victimes, conformément aux mécanismes de soutien aux niveaux national, régional ou mondial, et assurer la coordination avec le/la Responsable régional(e) PSEAH et l'équipe mondiale de gestion des cas SEAH.

• Surveiller régulièrement la sécurité et les autres risques pour les victimes/survivants de SEAH en coordination avec le/la Responsable régional(e) PSEAH et l'équipe mondiale de gestion des cas SEAH ; ajuster la réponse pour atténuer les risques ; assurer une évaluation régulière des besoins des victimes/survivants.

• Effectuer des déplacements professionnels selon les besoins.

• Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée.Qualifications requises

Formation

• Licence ou diplôme supérieur en droit, relations internationales, psychologie, sciences sociales, études du développement et planification ou dans un domaine connexe d'un établissement académique accrédité, avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou,

• Diplôme de fin d'études secondaires/certificat dans les domaines ci-dessus avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience

• Expérience dans les domaines de la protection contre l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, la protection, la protection de l'enfance, la violence basée sur le genre, la redevabilité envers les populations affectées (AAP), l'intégration du genre et/ou les affaires humanitaires.

• Expérience dans la gestion de cas d'exploitation et d'abus sexuels, de harcèlement sexuel, de protection de l'enfance ou de violence basée sur le genre.

• Expérience de coordination au sein du système des Nations Unies et parmi les partenaires.

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